建設銀行定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，建設銀行定向招聘可以說是有限制的特殊的招聘。
建設銀行定向招聘有三種形式：1.崗位定向；2.條件定向；3.崗位定向和條件均定向。
1、崗位定向
是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。
2、條件定向
是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向是上述兩種形式的結合。銀行定向招聘壹般是崗位和條件均定向的結合。
舉個例子：在2020建設銀行北京分行的招聘公告中櫃員崗位，實行定向招錄，主要在營業網點從事櫃面服務工作（崗位定向）；新員工錄用後須在該崗位工作不少於5年（條件定向）。
大家應該明白如何才叫定向招聘了。而且定向招聘的要求是不可以更改的，只要選擇的話，就要達成約定。所以壹般這類崗位，如果不選擇服從的話，是會被刷掉的。選擇這類崗位的同學壹定要慎重。