當前位置:招聘信息大全網 - 招聘資訊 - 廈門翔安引進教師人才有必要考嗎

廈門翔安引進教師人才有必要考嗎

人才引進政策需要理解,而不是測試。

根據廈門市翔安區2019年3月發布的《廈門市翔安區教育機構公開招聘高層次人才簡章》規定,面向全國教育機構公開招聘高層次教育人才的對象是包括區內中小學的特技教師、教研員、校長、副校長。

翔安區對引進人才待遇優厚,落戶費最高可達654.38+0.2萬元。配偶就業、未成年子女入學、戶籍等事項將按照相關政策優先辦理。此外,就業後取得相關學歷和榮譽稱號的,可按照文件規定享受培養這方面人才的相關優惠政策。

本人及家庭成員五年內在翔安無住房的,還可以申請政府補貼的區級公租房或享受租賃補貼。

以下是申請這類職業的基本條件:

具有中華人民共和國國籍,使用中華人民共和國憲法;品行端正,熱愛教育事業,具有良好的職業道德;具備真正履行崗位職責的身體條件和身心健康,同時符合《福建省教師資格申請人員體檢標準》(2018修訂)。對各類高層次人才設定45、50歲的年齡限制。對於部分45周歲以下的職位,報考人員具有研究生以上學歷或高級職稱的,可放寬至50周歲。

以下是申請校長和副校長職位的基本要求:

德育,忠於職守,同時具有較高的業務素質和較強的組織管理能力,具有先進的教育理論水平;在他任職期間,學生的道德水平、學業水平、身體素質和人格特質能夠得到普遍發展,教師的專業素質能夠得到普遍提高,教育教學研究和改革取得重大成果。