內部招聘的來源理論上有

1、下級職位上的人員：這部分人員對公司和職位都有更深的認識和了解，能更快地勝任工作。

2、同級職位上的人員：這部分人員對晉升有較小的期望，能更長時間在公司工作，且穩定性更強。