靠關系到政府當臨時工穩定嗎

政府機關或公***部門在招聘臨時工時，靠關系或人際網絡來推薦，往往無法建立公開、透明的選拔機制，導致招聘結果偏離能力和素質的體現。這意味著有更合適、更有能力的人被排除在外，而不穩定性也隨之產生。