職場人應該註意的陷阱有哪些
職場人應該註意的陷阱有哪些，不少人在找工作時，自以為自身條件非常好，因此在找工作時都有那麽壹點心高氣傲，不是龍頭企業就免談，來看職場人應該註意的陷阱有哪些。
職場人應該註意的陷阱有哪些1職業陷阱1：狂妄、專制、完美主義
他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業就免談，否則就自立門戶。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍。
這種人也喜歡出風頭，在穩定的社會或企業中，他們總是很快表明立場，生怕沒有人註意他。其實是為了掩蓋內心的虛弱。
這樣的人總要求自己處處做英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。
他們或者言行強硬，毫不留情，就像壹臺推土機，凡阻擋去路者，壹律鏟平。因為橫沖直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的`技巧，結果可能傷害到自己的職業生涯。
工作中他們甚至會不懂裝懂，嘴上喜歡說的話是：“這些工作真無聊。”但他們內心的真正感覺是：“我做不好任何工作。”
他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習、求助或征詢意見，因為這樣會被人以為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。
職業陷阱2：逃避、悲觀、壓抑
這種人雖然聰明、有歷練，但是壹旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”，尤其是出現挫折和挑戰的時候，他們這種自我破壞與自我限制的負面想法占了上風。
他們可能會成為典型的悲觀論者，開始杞人憂天。采取行動之前，他會想像壹切負面的結果，感到焦慮不安。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。因為太在意羞愧感，甚至擔心部屬會有意見，讓他難堪。
然後他們會覺得自己失去了職業生涯的方向。“我走的路到底對不對？”覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。
他們的另壹個極端表現就是無條件回避問題。他們身為主管，本來應當為部屬據理力爭，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。
為了維持和平，他們壓抑感情，結果他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到最後，這種解決沖突的無能表現，甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關系。
職業陷阱3：非黑即白、機械
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，壹切事物都應該像有標準答案的考試壹樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不在意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。
這種人的僵化還表現在完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。
職場人應該註意的陷阱有哪些2信息費、介紹費、見證費層層收取有去無回，“好工作”雲裏霧裏終成畫餅——職場陷阱叫人防不勝防
20歲出頭的小劉只身從安徽來滬打工，交了230元職業中介費後身邊所剩不足20元。她滿心以為這筆“巨額”投資能給她帶來壹份好工作，可這份工作卻是可望而不可即。
急招文員月薪1500
“急招行政文員，月薪1500至2000加四金”，看到上海亞新公司刊登在報紙上的招聘廣告，小劉不禁怦然心動。
8月25日當天她就趕去報名，才發現“亞新公司”其實是壹家職介公司。對方收取了230元費用後，讓她到位於浦東的上海拓珈通訊技術有限公司面試。
小劉不敢耽誤，馬上趕到拓珈公司所在的八方大廈。壹位姓葉的經理簡單問了幾句後表示她已被錄取，月工資1300元，讓她第二天帶100元錢到公司簽訂合同。這麽容易就找到了工作，小劉不禁心花怒放。
然而，下樓時好心人的提醒讓她不禁起了懷疑。第二天上午，她再次趕到職介公司要求退回中介費，遭到了拒絕。
對方表示，230元中，50元信息咨詢費是不能退的，另外180元需用人單位出具不錄用的證明後才能退款。沒有三證簽約無門
接到投訴後，市消保委工作人員陪同小劉壹起到拓珈公司。公司葉經理首先要小劉交100元錢，他解釋說這是簽訂勞動合同的律師見證費，卻始終不肯說由哪家律師事務所見證。
隨後，葉經理又要求小劉提供健康證、外來就業暫住證和未婚證。小劉無奈回答：“面試時妳們從來沒有告知要出示三證，再說我從來沒有聽說過未婚證，即便有也要回老家去開，時間來不及。”
隨行的消協工作人員讓葉經理提供其他應聘者的“未婚證”看看，對方卻不予合作。至於應聘文員為何要未婚證、健康證等，葉經理講不清楚也拒絕解釋，只是強調沒有三證壹概不簽合同。
既然如此，小劉要求公司出具不錄用證明並加蓋公章，卻又被拒絕。小劉最終沒能簽約也無法退款。
壹月招聘160多人
拓珈公司亮出的是“上海拓珈通訊技術有限公司”的營業執照，註冊地在青浦，可勞動合同上的用人單位名稱卻是“上海拓珈貿易有限公司”。至於八方大廈內的辦公室，葉經理稱這是公司的辦事處，營業執照目前正在申請中。
這家辦事處招聘工作人員的規模令人吃驚。記者在小劉進樓登記時的記錄本上看到，從8月4日至26日，已有160多人到拓珈公司應聘面試。
市消保委工作人員試著聯系到其中4位應聘者，發現有3位都是由亞新公司介紹前去面試的。面試人員中不少被拓珈公司收取了60元至100元不等的費用。
面對鋪天蓋地的招聘廣告，眾多求職者希望找到最適合自己的崗位。然而，職場裏的陷阱有時也令人防不勝防。
對此，市消保委提醒：通過中介公司找工作應看清對方資質，明確工作介紹成功與否的收費標準，並註意保存相關憑證，以維護自己的合法權益 來源：