線路板工廠PCB 還是 做貼裝的PCBA工廠？
如果是線路板(PCB)的話，生產過程大多都是化工相關的。因為工藝流程很長，從內層線路層轉移，蝕刻，電鍍，去膜等，多層板需要壓合，在到鉆孔，鐳射，外層線路制作，最後是表面處理，分板，電測等。品質人員有現場檢驗的，有負責良率統計分析的，制程跟蹤監控的，品質系統維護的等，具體要看崗位。
總體來說，不建議進入PCB行業，這是高汙染低技術附加值行業。
僅供參考。
線路板廠品質文員是做什麽的負責品質部的報廢登記、出入部門數量、雜七雜八的，看每個工廠來定的。去面試的時候問問，我也是看見pcb818人才網上的線路板廠招聘品質文員寫的這些要求。建議多了解壹下在去。
會韓語品質人員是做什麽的韓語翻譯，韓語講師，如果妳師範大學畢業的話，來韓國可以當教授哦。
生產線技術員是做什麽的？技術員是指能夠完成特定技術任務的人員，也就是已經掌握了特定技術的專業基礎理論和基本技能，可以從事該技術領域的基本工作的人員。
壹、生產線技術員的主要工作如下：
1、在生產部經理的領導下，開展各項生產技術工作；
2、協助工藝技術主管編制產品工藝規程，產品工藝卡，崗位操作法等技術性檔案；
3、協助工藝技術主管編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲備等額，並檢查車間貫徹落實情況；
4、參與新產品的工藝稽核，工藝改革及試產工作；
5、參與技術攻關活動，推廣先進的技術，解決生產現場有關生產技術問題；
6、完成上級交辦的其他任務；
7、對車間原輔料的消耗定額進行審查，並有處罰建議權。
二、生產線技術員的崗位主要職責如下：
1、負責對生產批記錄進行歸納，審查，及時傳遞給QA(品保)主管；
2、負責對車間的生產進度和各種生產記錄的現場抽查，並做好工藝查證記錄；
3、負責收集整理技術資料，建立工藝技術檔案，執行檔案管理制度；
4、對違反工藝規程，崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。
三、生產線技術員崗位要求如下：
1、本科及以上學歷，機電、自動化、電子工程等相關專業 ；
2、能吃苦耐勞，具有敬業精神 ；
3、2年以上太陽能電池生產工藝經驗 ；
4、能夠熟練編制生產工藝 ；
5、熟悉材料定額的制定 ；
6、能夠熟練使用AutoCAD（Auto Computer Aided Design，自動計算機輔助設計軟體）等制圖軟體 ；
7、基本的英語聽說讀寫能力 ；
8、工作勤奮踏實，思維清晰 ；
9、創新意識強，具有良好的溝通能力與協作精神 。
線路板廠化驗員是做什麽的?每天檢測生產用的化學藥水，檢測內容有藥水（溶質）的含量、濃度、pH值等，主要的化學藥品有鍍銅液、蝕刻夜、鍍金化銀有機塗布等表面處理藥水濃度，這些物品不是酸性就是堿性，基本跟學校裏的化學實驗室差不多。
工廠裏的模具制圖員是做什麽的？
CAD SOLIDWORKS
這2個軟體要精通。
企業戓工廠的品質部具體是做什麽的？品質部職能：
堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，壹切管理行為向主管領導匯報；嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛。
企業管理的意義：
企業管理可以增強企業的運作效率；
可以讓企業有明確的發展方向；
可以使每個員工都充分發揮他們的潛能；
可以使企業財務清晰，資本結構合理，投融資恰當。
品質部主要職能：
1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，壹切管理行為向主管領導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善質量保證體系。制定並組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網路，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；
6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責蒐集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量資訊；
9．負責公司質量事故的處理。參與由於產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，並明確的提出處理意見。壹般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見後，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準後，下文處理；
10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改並嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規範原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程式，培訓專、 *** 質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
13．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對於重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務；
西安市那裏有生產線路板的工廠。西安外企增資擴股成趨勢 英國工廠漂洋過海搬西安
■記者 莫瑞寧
在高新區有壹家生產電子原器件的外資企業叫盛塞爾，不要因為這家企業的名頭聽起來陌生，工人也不多，就400人，廠房面積占地也不大，怎麽看都不像壹家大型企業，就小瞧了它，它可是占有國內消防感測器市場40%的“龍頭”。僅憑小小的感測器，盛塞爾去年把3.5億元人民幣收入囊中。最近，盛塞爾公司正在忙活壹件事，在繞成高速南邊投資3000萬元的新廠區8月要投產。
壹家工廠投資幾千萬建新廠區，並不是什麽大事，但如果西安的新廠區專門是為了接收從英國搬來的生產線準備的，就變成了足以讓中國人驕傲的事。這件事還要從盛塞爾的上級集團說起：盛塞爾是1994年在西安建成的，當時的控股企業是美國PITTWAY集團，後來它把自己的股份全部轉讓給了世界知名的電子原器件企業美國霍紐爾集團。盛塞爾在西安的經營壹直很好，在整個霍紐爾集團裏名列前茅。去年，霍紐爾集團收購了壹家英國生產消防感測器的同類工廠，出於經營考慮，霍紐爾集團準備把英國工廠關閉，把生產線搬到其他國家去。
去哪呢？在歐洲、拉美都投資有公司的跨國大企業，當然在全球範圍內選擇，霍紐爾集團高層有人提出去印度，那兒好，人工成本低；有人說就到中國西安吧，那裏很有吸引力，我們在那裏的生意也做得很好。最終，霍紐爾集團幾經抉擇，選了西安。西安嘛，畢竟優勢明顯，霍紐爾集團認為這裏投資環境好、贏利大、工人水平高、人工成本也比較低。可原來英國工廠的技術專家還是有點擔心，“感測器很敏感，對環境要求高，西安的城市環境、生產環境能達到嗎？西安人能把這麽精密的產品做好嗎？”帶著疑慮，以英國人為主的霍紐爾考察團來到了西安。“噢，原來西安的空氣環境還不錯，工人的水平也挺高。”英國人考察後，滿意地選定了工人去英國培訓，後來西安試產出的產品，比英國造的還好。霍紐爾集團決定把英國生產線和裝置搬到西安，再給盛塞爾公司投3000萬元人民幣租用廠房、置辦裝備。英國生產線到了西安，盛塞爾公司壹年可以增加2500萬美元收入。不光這樣，盛塞爾公司今年還收購了徐州的壹家消防護具廠，擴張生產。給記者講英國工廠搬家故事的盛塞爾副總何軍記得，從開業到現在，由於業績好，西安盛塞爾僅美國企業先後兩次增加了註冊資本，壹般性追加投資就更多了。
盛塞爾只是西安外資企業的壹個縮影，從2005年起，3年來，外資企業就紮堆地增加資本投入，從住宿和餐飲、到房地產、再到制造加工業，種類齊全，在西安投資嘗到甜頭的外資企業紛紛行動，少則三五千萬，多則上億美金，追加投資、擴大股本、定項派發……他們用各種方式加大在西安的投資。每年大批去辦增資擴股手續的外資企業，讓市外經貿局外資處的工作人員都有點應接不暇，他們記錄下壹筆筆投資：“2005年41個企業增資，總投資1.72億美元，合同外資1.21億美元；2006年有33個企業增資，總投資1.57億美元，合同外資1.04億美元；2007年有60個企業增資，總投資4.47億美元，合同外資2.88億美元；2008年上半年28個企業增資，總投資1.87億美元，合同外資1.83億美元。”西安外企增資擴股已經成為壹種趨勢。
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線路板廠的物測技術員是做什麽的?妳說的是線路板廠物理實驗室的工作人員吧！
每天也就是檢測壹下扳子的電鍍銅厚，表面處理的公差之類的。