為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京師範大學現面向社會公開招聘體育教師。
根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
壹、報考條件
(壹)具有中華人民***和國國籍，遵守中華人民***和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群，廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件，能從事壹線教學、科研工作。
(四)年齡要求為：碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日之後出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日之後出生)，具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲(1978年1月1日之後出生)，具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲(1973年1月1日之後出生)。
其中，具有博士學歷和具有副高職稱的緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。
(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。
應屆畢業生應於2023年8月31日前畢業並取得相應學歷學位證書。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生壹致。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
(壹)報名辦法
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。
報名網址：。
本次招聘崗位為短期招聘，報名結束後統壹組織考核。
(二)報名時間
1.報名、照片上傳：2023年1月12日9:00-2023年2月1日16:00。
2.資格初審：2023年1月12日9:00-2023年2月2日16:00。
3.陳述申辯：2023年1月12日9:00-2023年2月3日16:00。
4.對初審異議的處理：2023年1月12日9:00-2023年2月3日18:00。
(三)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時後可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(四)報名註意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，並上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應聘人員只能從崗位表中選擇壹個崗位報名。
資格初審通過後，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須壹致。
3.應聘人員在報名時請在“科研成果”中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(註明期刊名稱，年、期和起止頁碼，並標明是第壹作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第壹作者〕等信息)、研究課題(註明主持或參與以及排名、科研經費等信息)和科研獎勵(註明排名、獎勵級別等信息)等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
4.招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核，應聘人員弄虛作假的，壹經查實，即取消應聘資格。
5.本次招聘崗位為短期招聘崗位，報名人員開考比例為1:3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，並在江蘇省人力資源社會保障網上公告。
學校將通過短信或電話等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。
應聘人員須按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
6.有下列情形之壹的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(壹)資格復審考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書;2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統壹印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(二)考核方式：本次招聘的考核方式為面試。
按照南京師範大學自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。
面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試成績當場告知考生。
總成績即為面試成績。
四、體檢考察及聘用
(壹)考試結束後，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。
(三)學校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。
擬聘用人員名單經省教育廳審核後在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。
公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。
公示期滿無異議人員，學校報請省教育廳備案。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
(四)對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案後，由南京師範大學為其辦理有關聘用手續，並與其簽訂聘用合同，合同期限3年。
聘用審批後不再進行遞補。
應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。
考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案後，由用人單位為其辦理有關聘用手續，並與其簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，最低服務年限為3年(含試用期)。
聘用審批後不再進行遞補。
聘用審批後，在我校規定期限內不與我校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。
新聘用人員根據聘用合同約定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
南京師範大學人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。
六、招聘工作監督
南京師範大學紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-85891511，聯系人：陳老師。
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83230723。
八、技術支持
1.系統註冊、登錄
2.報名技術支持電話：025-52616712
南京師範大學
2023年1月10日
崗位表.xlsx
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