面試是通過書面、面對面或網上交流(視頻、電話)的方式，考察壹個人的工作能力和綜合素質。通過面試可以初步判斷應聘者是否能融入自己的團隊。是主辦方精心策劃的壹次招募活動。
在特定情境下，面試官對應聘者的談話和觀察，是由表及裏評價應聘者知識、能力、經驗和綜合素質的主要手段。
面試是公司挑選員工的重要方法。
面試為公司和應聘者提供了壹個雙向溝通的機會，使公司和應聘者相互了解，從而使雙方對是否錄用做出更準確的決定。
壹般來說，面試有以下目的:
1，評估求職者的工作動機和工作期望；
2、評估求職者的外貌、性格、知識、能力、經歷等特征；
3.評估筆試中難以獲得的信息。