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關於招聘的網站有哪些

壹、傳統綜合類招聘網站:傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平臺,在行業內資歷較老,招聘的行業比較多,上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後,傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好,如果不及時開發符合現在人的需求,吃棗藥丸!

1、前程無憂

功能亮點:薪酬查詢

面向人群:白領階層、中高層管理崗為主

優點:各方面比較均衡,在傳統招聘領域對三線城市有較多關註。

缺點:操作體驗壹般,搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。

2、智聯招聘

功能亮點:在線聊天 數據匹配 校招專區

面向人群:在官網上打出了1億白領的選擇這壹說法

優點:做獵頭起家,後來專做招聘,高端人才招聘的較多

缺點:職位集中於1線城市;簡歷投遞後,有很大可能得不到回應。

3、58同城/趕集網

功能亮點:招聘+綜合服務

面向人群:招聘主要定位藍領(雖然是中低端,但藍領收入很不中低端,只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點)

優點:作為綜合型招聘平臺,企業多,招聘後續服務(租房 二手置換)較為全面

缺點:由於付費置頂等服務,沒有監管體系,平臺上魚龍混雜,無法企業分辨真偽。

二、垂直類:拉勾網、boss直聘:垂直招聘這個概念,網上解釋壹大堆,各種專業術語就往上堆,它其實就是專註於壹個領域的招聘, 拉勾和BOSS雖然都是專註互聯網招聘的平臺,但是也是垂直領域裏做的最好的兩款。所以拉出來介紹介紹。

1、拉勾網

功能亮點:在線聊天 公司點評社區

面向人群:互聯網人才

優點:實時跟進投遞簡歷狀況,平臺拒絕非企業方

缺點:在企業招聘要求方面有壹些虛假信息,安全監控不嚴謹

2、BOSS直聘

功能亮點:在線聊天、數據匹配

面向人群:專註互聯網人才招聘

優點:國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位

缺點:依然是平臺並沒有嚴格的監管體系,虛假、不對稱信息很多。

三、社交&新興類:上啥班、脈脈

把社交類和新興類的招聘平臺放在了壹起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異,功能點和目的也差不多。

舉例兩款具有代表性的平臺

1、上啥班

功能亮點:企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 底薪

面向人群:基礎崗位求職者

優點:平臺監管較嚴格,全部為真實企業,功能點獨特,深諳招聘行業痛點,對癥下藥。

缺點:目前處於初創期,平臺上企業雖然在新興招聘領域算是多,但是無法跟智聯 拉勾等網站想比

這款專註基礎崗位求職者的招聘app 。符合應屆生的壹個定位,舉雙手推薦使用。

2、脈脈

功能亮點:職業認證 實名制 工作內推

面向人群:壹線城市職場人士

優點:認證體系,可信度高,拓展人脈。

缺點:也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。 雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人,但是招聘這塊並不是很完善,畢竟是做社交起家的。