根據《湘西州事業單位公開招聘高層次、急需緊缺專業特殊人才直接考核辦法（試行）的通知》（州人才辦發〔2020〕8號）文件精神，開考比例為引進崗位計劃與該崗位有效報名人數原則上不低於1:3，達不到開考比例的，經縣事業單位公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究，根據實際情況可適當降低比例或核減引進計劃或取消該崗位引進計劃。根據工作需要，對部分急需緊缺人才，經研究並報州人力資源和社會保障局同意後，可不設置開考比例。
考核內容：根據直接考核實施方案，組織專家小組對經資格審查合格的應聘人員進行綜合考核評定，主要對應聘人員的學術水平、業務能力等進行全面考核。考生需提供院校學習成績、在校獲獎情況、學術論文期刊、參與課題、科研項目等相關資料原件。
資格審查包括報名時資格初審、直接考核前資格復審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，並貫穿公開引進全過程。報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，壹經查實，取消考試或聘用資格。