廣州公司招聘本科生需要提供大專證書。為什麽招聘人員會有「對學歷的無知」？

廣州某公司招聘人員在求職軟件上要求本科學歷的應聘者提供大專學歷證明。申請人說他們沒有大專文憑，他們是大學畢業的。招聘人員很不解，人不應該先上大專再上本科。他們高中畢業後直接上本科嗎？妳本科沒畢業嗎？求職者被這個問題蒙蔽了雙眼，於是在網上發布了聊天截圖。網友調侃:這個招聘人員肯定是大專畢業，所以我覺得我上大學之前要經過大學學習。我從來沒有想過，高考完可以直接上大學。這是否表明招聘人員。不知道學歷？之所以會有這樣的人，其實有兩個原因:

1，招聘人員不專業。

招聘對壹個公司來說非常重要。要盡可能用最低的成本招到最好的人才，註重應聘者的個性。否則進入公司後，不僅帶來利益，還會損害公司利益，很難辭退。所以企業對招聘非常重視，會對招聘人員進行嚴格的培訓，給他們設定指標和要求，培養他們的招聘能力。最起碼，他們要了解公司現在需要什麽樣的人，求職者想要什麽樣的工作，如何與求職者溝通等等。既然這樣，這？不知道學歷？很明顯，有些招聘人員並沒有接受過專業的培訓，否則，他們壹定會了解自己的學歷，知道如何通過學歷來篩選應聘者，而不是對自己的學歷知識如此無知。

2.招聘人員學歷低。

從招聘人員的回復來看，他確實不知道可以從高考直接讀本科，也不用從專科讀本科。這說明要麽他沒上過學，不懂學歷相關的常識，要麽他是專科生，堅信壹定要上專科，才能上本科。他不懂學歷常識，但基於自己的經歷，他認為每個人都應該和自己壹樣，自己的情況就是大家的情況，否則他不會說出這麽丟人的話。作為招聘人員，學歷低沒關系，但不能對學歷這麽無知。妳必須了解與妳學歷相關的知識，否則妳很容易被求職者欺騙。