1.基本信息:凱捷通常會對新進員工的基本信息進行核實，壹般會委托壹家調背公司如觀火調背公司，以及第三方調背公司。通過官方數據庫核實身份信息、學歷背景、職業資格等信息。
2.風險信息:由於凱捷的公司需要，我們也非常關註新員工的風險，尤其是敏感和重要的崗位。公司會對候選人的犯罪記錄、財務違規記錄、稅務處罰記錄、逾期失信記錄等負面情況進行核實，了解是否存在潛在風險。
3.工作經歷:凱捷非常重視員工的工作經歷，壹般會要求公司核實應聘者的工作經歷。主要目的是了解應聘者在哪些公司工作過，工作的起止時間，離職的具體原因，是否涉及保密合同和競業限制協議。
4.利益沖突:商業利益沖突也是後調必不可少的壹部分。需要核實候選人的工商註冊信息，了解候選人是否在其他企業擔任過法人、股東或高級管理人員。