法律依據:《輔警管理條例》第十六條實行低工資高獎懲，誰使用誰付費，由合同簽訂單位辦理。
管理意外保險。
1.保安人員的工資由保安公司確定，經費由保安公司支付；
2.專職治安聯防隊員和流動人口協管員每月基本工資400元，考核獎勵控制在每月300元以內(含50元保險費)，經費由派出所列支；
3.交通協管員試用期(3個月)月基本工資300元，試用期合格者月基本工資450元，另加50元保險費，經費由縣局支付；
4、110報警服務臺報警人員試用期(3個月)底薪300元，試用期通過者，每月底薪500元，另加50元保險費，經費由CK報警服務費支付；
5.辦公室打印人員試用期(3個月)每月基本工資300元，試用期滿者每月基本工資600元，另加50元保險費，經費由縣局支付；
6、直屬大隊、單位、機關和部門的計算機輸入人員(經縣局批準和認可)試用期(3個月)每月基本工資300元，試用期合格者，每月基本工資450元，另加50元保險費，經費由縣局開支。
7.司機試用期每月基本工資400元，試用期滿者550元，另加50元保險費。基層派出所、中隊司機經費由各單位支付，縣局(含直屬大隊、單位、政府部門)司機經費由縣局支付；上述2-7名人員從2004年6月65438+10月1起，每年每月加20元。
8、炊事員、保潔員等臨時工(由縣局核定和批準)每月基本工資控制在400元以內，基層派出所、中隊，經費由各單位開支，縣局(包括直屬大隊、部、機關和部門)，經費由縣局開支；
9、有突出貢獻的計算機專業人員，另行規定，其經費從CK報警服務費中解決。