1、招聘門檻低：茶百道是壹家餐飲企業，招聘門檻更低。專業技能要求要求低，競爭激烈和薪資待遇更低。
2、工作強度大：在茶百道等快餐連鎖店工作需要應對高峰期的客流量和時間壓力。長時間站立、高強度的工作以及繁忙的節奏導致員工感到身體上和精神上都很累。
3、流動性大：餐飲行業的崗位特點、薪資水平等因素導致員工流動性大、離職率高。找到穩定且滿足個人需求的機會並不容易。