1.聘任制教師由人事管理。區黨工委組織部、區教育局負責人事關系、人事檔案、社會保險等人事代理手續。聘用學校應當按照有關法律法規與受聘教師簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
2.受聘教師實行試用期和服務期制度。試用期壹年，期滿考核合格者正式錄用，考核不合格者辭退；最低服務期為三年，試用期包含在服務期內。服務期滿後，繼續需要聘用學校崗位的，經考核合格者可辦理續聘手續；連續兩年服務期不合格的，解除聘用合同。
3.服務期間可參加臨沂經濟技術開發區教師招聘考試。如果參加公務員等事業單位招考，需要提前報名，審核通過後再報考。
治療。受聘教師享受與事業單位教師同等的工資福利待遇，繳納事業單位養老保險、職業年金和住房公積金。根據相關政策，受聘教師參與學校職稱評定、考核、獎懲、培訓。
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