當今社會，單身是很多人追求的壹種狀態，但這是別人的自由，公司在招聘人事崗位上不應該歧視。要知道單身也是可以認真對待工作的。雖然他們沒有組建成壹個家庭，相對不穩定，但這不能成為不聘用他們的理由。雖然人事崗位是公司最重要的崗位之壹，但是對於單身已婚並沒有太大的影響，所以這個崗位不能用這個標準來招人，不然人家會看不起這個公司。
就我國勞動法而言，沒有明文規定人事崗位不得聘用單身人員，所以公司的做法很搞笑，沒有法律規定。我覺得任何壹家公司在招聘人員的時候都應該讓大家站在同壹起跑線上，這樣才更加公平公正，而不是壹開始就戴著有色眼鏡對待單身，這是非常不合理的。
單身是別人的選擇。每個人都有自己的生活方式和追求態度。單身不應該作為工作的選擇標準，顯得格格不入。要知道在這個職場裏，我們都是用實力說話的，所以不應該歧視單身。只要有能力，就要給對方足夠的機會。單身不代表別人不重視自己的工作，所以在招聘人事崗位上不能用這個標準來評判對方的能力，要用實力說話，這樣會給公司帶來最大的回報。
公司對招聘人員崗位的要求很不合理，會引起大家的反對，會讓很多單身者對其嗤之以鼻，從而影響公司的聲譽。