1.人事部或人力資源部:這是最常見的人力資源相關工作，也是大多數人了解或接觸的人力資源工作。而且晉升方向和薪資待遇都不錯。然而，最近許多上市公司開始在人才開發、組織發展和所謂的HRBP方面發力。他們對這方面的人才有壹定的需求，待遇也比較好。當然要求肯定更高。
人力資源相關專業機構:獵頭、資源管理咨詢、培訓行業。
三、大學教師和科研人員:當企業把人力資源資格證作為硬性指標時，每壹個持證從業者都能獲得更多的競爭力。只要判斷有沒有，就能打敗80%的競爭對手。
而且人力資源專業已經被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
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