關鍵字：著裝 儀容 儀表 行為
1.目的：完善員工日常行為規範。
2.範圍：公司所有員工
3.內容：
3.1 著裝：
3.1.1 員工上崗時，穿著必須符合工作要求，應以清潔、整齊、大方為標準；
3.1.2 穿著的服裝隨時保持高度清潔、平整，不得帶有灰塵、汙跡、線頭，不得穿著褶皺、破損、掉扣的服裝上崗；
3.1.3 周壹至周五工作期間(周六允許穿大方、得體的便裝)，出入辦公區域（宿舍區除外）和從事公務活動時，除特定崗位（倉管人員、安裝人員與安裝實習生、貨車司機、門衛或保安、保潔人員、綠化養護員）之外員工（含進入辦公區域的實習生）都必須穿簡潔、正規的職業裝。
3.1.3.1男、女員工職業裝搭配以大方、得體為原則，可以參照如下：
3.1.3.1.1外套為正裝西服（黑色、藍色、藏青色為單壹主色調）時，必須配白色或藍色襯衫（單壹主色調）、穿黑色皮鞋(除休閑皮鞋)及襪子(除白色襪子)，可視當地氣侯情況內加毛衣或外加大衣、夾克等外套，男員工加佩領帶。
3.1.3.1.2外套為正裝襯衫（白色或藍色為單壹主色調，款式簡潔）時，男員工必須佩領帶（短袖襯衫可不佩領帶）、穿深色西褲、穿黑色皮鞋(除休閑皮鞋)及襪子(除白色襪子)；女員工必須配深色套裝或套裙、穿皮鞋(除休閑皮鞋)及襪子(除白色襪子)。
3.1.3.1.3正規職業套裝參照圖例如下：
3.1.3.2特定崗位員工應根據當地的實際情況穿著統壹工作服（可參照警察加配類似'執勤'馬甲套件）。
3.1.3.3技術員到去現場調試時，外套可穿夾克，對於其他區域的，則按3.1.3.1條款執行。
違反以上規定者給予處罰XJ20元/次。
3.2儀容儀表：
3.2.1員工必須高度保持衣冠整齊，頭發整潔，男員工發長不蓋耳遮領，不留大鬢角，常洗發，常吹剪，無頭皮屑，保持良好健康的發型，更不允許染與原發色相比差異較大的頭發，不得配戴除婚戒外的任何手飾；女員工過肩長發需束紮盤結，梳理服帖，不可蓬亂、披肩散發或燙怪異發型；
3.2.1.1公司所有員工不得剃光頭，若有特殊情況的必須事先向上級申請報備，否則給予處罰XJ240元/次。
3.2.2上崗時間內不得飲酒(公務應酬經批準除外)，否則給予處罰XJ240元/次。
3.2.3註意個人衛生，無汗味、異味，不食有異味的食品（如蒜頭等）、保持口腔衛生；
3.2.4員工須經常修剪指甲，保持手部幹凈，不得蓄長指甲，不塗與指甲顏色相異的指甲油，男員工胡須必須剃凈，壹律不得蓄須；
3.2.5員工在辦公室，拜訪客戶和參加培訓時不要將鑰匙配掛到腰間，以免發出聲音影響別人，可以先放在包裏，口袋，抽屜（或是放在不易發出聲音的東西裏）
違反以上規定者給予處罰XJ20元/次（另有註明除外）。
3.3 禮儀：
3.3.1 公司所有員工都應註重禮儀，無論碰面時、發郵件時都要禮貌用語，以表示尊敬。
3.3.2 公司所有員工與總經理碰面時，所有員工都應該主動上前問好並行禮；與部門經理碰面時，經理級以下員工應該主動上前問好並行禮；與主管、組長碰面時，組長級以下員工應該主動上前問好；同級員工碰面時應相互點頭、稱呼問好；
3.3.3 員工在發郵件時，下級給上級發郵件應該在郵件開頭出現禮貌用語，如"×經理、主管、組長您好！"等；事件處理完畢後，下級應回復"謝謝"等；
違反以上規定者給予處罰XJ20元/次（另有註明除外）。
3.4其他事項：
3.4.1杜絕員工在倉庫抽煙，違者給予開除處理，並增加組長處罰XJ240元/次
3.4.2禁止在宿舍和各辦公場所（員工辦公區以外具備吸煙條件（配備煙灰缸、實時專人巡查並清理等有效防火條件）的會議、接待、洽談場所除外）抽煙；無舉報或內部投訴，如發現地上有煙蒂，則增加所在小組組長XJ240元/次。
3.4.3嚴禁打架鬥毆，先動手打人的處罰費用4000元，還手打人的處罰費用2000元，另對於參與打架鬥毆的各方按參與人數給予處罰費用400元，如果是管理者則加倍；
3.4.4嚴禁打架鬥毆，先動手打人的處罰XJ240元/次，還手打人的增加費用XJ120元/次，另外對於參與打架鬥毆的各方按參與人數給予處罰XJ 240元/次，如果是管理者則加倍；
3.4.5公司員工如果有看到聽到其它員工吵架或打架，應該去勸架；如果只作為旁觀者在場要被處罰,若是普通員工給予處罰XJ240元/次，若是管理者給予處罰XJ480元/次。
3.4.6員工在公司辦公場所、員工宿舍和壹些非娛樂性集體活動中（如培訓等），有關員工的個人生活問題（如談戀愛、朋友友誼等）不得影響他人，被影響的員工有權進行投訴，並對被投訴者給予處罰XJ240元/次。
3.4.6.1 員工在公司辦公場所範圍內以及公司集體宿舍內，不得有於過親密的行為舉止（含談戀愛），壹經發現查實給予勸退處理；
3.4.6.2在員工集體宿舍樓內，男性員工不得進入女性員工宿舍，女性員工不得進入男性員工宿舍，特殊情況必須要有二人陪同。私自隨意進入的，給予勸退處理。
3.4.6.3 工齡在壹年以內的員工，未經上級領導（基層組長）批準，不得有談戀愛行為，壹經發現查實給予勸退處理。入司前已經有談戀愛行為成為既定事實的，必須到人事部登記備案，經發現、舉報查實存在隱瞞的，給予勸退處理。
3.4.6.4 凡超兩個人以上的場合嚴禁當眾拿男女關系開玩笑（特別是同事之間）否則處罰XJ240元/次；
3.4.6.5 不得在眾人的面前鼓動他人去追求某個員工，如果真的想關心他人，應單獨跟他談或是向上級反饋，否則處罰XJ240元/次；
3.4.6.6 員工若有男女關系朋友或配偶有從事同行的必須匯報，匯報必須註明姓名、在何公司、從事什麽崗位。現在不是以後壹旦出現為同行也要馬上匯報，如未及時上報或沒有上報，以後如有發現按不誠信行為處理，處罰XJ240元/次。
3.4.7上下級員工不得談戀愛，如有發現上下級均給予勸退處理。
3.4.8不允許隨地吐痰，否則可投訴，處罰XJ240元/次，每天值日人員應做好監督工作。
3.4.9大便不沖者罰款50元XJ；員工若發現馬桶未沖又不知道當事人的情況下應立即沖洗，否則將對該員工增加費用50元XJ。
3.4.10員工上崗時，其坐姿應端正，不得東倒西歪，不得用腳將椅子翹起，以免損壞椅子，如有違者，給予處罰50元XJ
3.4.11 離開辦公室時椅子要歸位，擺放整齊，桌面要整理清楚。如有違者，給予處罰50元XJ。
3.4.12 在公***場所（公司辦公場所、集體宿舍）不得大聲喧嘩(包括吹口哨) 、不得講地方方言，給予處罰50元XJ。
3.4.13 辦公區域內，無論是否上下班時間，員工都不得隨意坐在辦公桌上，如有違者，給予處罰20XJ。
3.4.14 辦公區域內的電話響，只要周圍的員工能聽到電話鈴響，同時手上沒有接聽電話，必須主動前往接聽，並記錄在案，若事態緊急必須及時通知當事人電話內容及相應做些處理（如向上級匯報等），否則處罰周圍所有能聽到電話的員工處罰XJ240元/次。
3.4.15公司所有員工接到上級與客戶電話時,必須在領導事情說完，掛完電話後才可掛斷, 否則處罰員工處罰XJ240元/次。
3.4.16在辦公區域內，如有動其他員工的東西，要征得別人同意,並且用完後要及時放回原處，處罰違反者XJ240元/次。
3.4.17 違反以上規則者,除處罰相應金額外,都應寫壹份檢討書,對於拒不承認錯誤的行為，加重5倍收取費用，情節嚴重的將給予開除處理。
3.4.18公司所有員工在上班期間內不得和其他同事聚壹起聊天，聊壹些與工作無關的事情，處罰違反者XJ240元/次。
3.4.19在上班時間內，請假及離開工作崗位15分鐘以上者必須在F3中錄入相應的請假信息等，否則壹經發現，處罰其員工本人及其部門經理各5000元，若第二次出現，處罰員工及部門經理各10000元。
3.5公司每壹位員工均代表著福大自動化，要求每位員工都能為客戶提供最好的服務，提高公司形象：
3.5.1要求公司每個員工接到公司以外任何人的電話及其它聯絡，且不論對方所講的是否與自己有關，均不能回復此事不是我處理、拒絕傳達等；處罰違反者XJ240元/次。
3.5.2如的確不能處理的，須認真記錄下來，並逐級上報或轉告相關負責人，直到能處理為止，處罰違反者XJ240元/次。
例：青島某個客戶找我司青島分公司的業務員處理產品質量問題，而此客戶並不是青島業務員的客戶，此時業務員必須將整個事情記錄下來，並轉告相關負責人，處罰違反者XJ480元/次。；
3.6 行為守則：
3.6.1 遵守公司壹切規章制度
3.6.2 遵守公司工作作息制度，不遲到、早退、曠工，遲到、早退違反處罰20元/次；三個月以內新員工曠工壹次即給予勸退處理；正式員工曠工處罰XJ100元/次，曠工三次以上者給予開除處理。
3.6.3 禮貌待人，尊敬領導，團結同事
3.6.4 勤奮認真工作，努力學習業務知識
3.6.5 勇於承認錯誤，積極改正錯誤
3.6.6 嚴守公司機密，樹立以公司利益至上的職業道德觀念，第壹次違反給予處罰XJ240元/次，第二次違反給予開除處理
3.6.7 不得從事第二職業，不得從事炒股及傳銷或變相傳銷（安利）活動，第壹次違反給予處罰XJ240元/次，第二次違反給予開除處理。
3.6.7 禁止公司員工到公司外兼職，不允許在外工作人員到我司做兼職工作，不得從事炒股及傳銷或變相傳銷（安利）活動，否則壹經發現處罰10000元/次。
3.6.8 對公司政策有意見或建議，主動向公司領導反映．忌私下散布攻擊。第壹次違反違反者給予處罰XJ240元/次，第二次違反給予開除處理。
3.6.9所有員工對上級及公司管理不滿的，公司歡迎員工投訴處理，將給予對應不夠關心員工的部門經理處罰1000元，同時獎勵投訴者250元，各部門要選撥和關心好各自管理的員工。
3.7 所有員工出入公司大門必須減速緩行，違反者給予處罰XJ240元/次。
3.7.1 員工騎自行車出入大門必須下車牽行，違反者給予處罰XJ240元/次。
3.7.2 汽車、電動車出入公司大門、進入辦公區域後必須盡可能減速到與行人同步。違反者給予處罰XJ240元/次。
3.8 養成節約的習慣：
3.8.1提倡新員工在生活上要有節約的精神，若有浪費行為且又向上級反饋錢不夠花的新員工，壹律給予開除處理!
3.8.2在任何餐廳內就餐，不允許有明顯浪費的行為，被發現壹次處罰特支費20元。三個月內新員工被發現兩次，開除處理；三個月以上員工被發現三次，開除處理；
3.8.3不得在辦公區域內用餐，包括牛奶，水果，餅幹，泡面等充饑或營養食品（除牛奶外的飲料可以帶入），特殊情況須經當地最高管理者批準同意後方可在辦公區以外指定地點用餐，並做到用餐完畢即人離、垃圾清（帶離辦公場所區域以外垃圾回收點），如有違反者給予處罰XJ240元/次。
3.8 員工犯錯若上級要求須寫檢討書時，必須用黑色水筆寫在A4打印紙上，采用電腦掃描或傳真形式發各級領導者處（體現犯錯者的認錯態度），違反者給予處罰XJ240元/次。
3.9 如有違反公司規則，經提醒後當場改正的必須立即上交罰款20元，不立即改正、交款者處罰240元TZF，並要求在24小時內提交檢討書逐級上報。
例：出入公司大門時，經值勤人員提醒當場補戴工號牌的也要交20元罰款，沒有配戴不得進入辦公樓！
3.10禁止員工賭博：
3.10.1任何時間、任何場所員工都不允許參與賭博；違反者給予處罰10000元/次,給予舉報的人員獎勵10000元。
3.10.2基層組組長、組長有責任、權力監督所有員工是否有參與賭博現象；違反者給予處罰240元/次。
3.10.3各組有出現賭博現象的，處罰員工所在組長240元/次。新員工有賭博行為的，壹經發現即予辭退處理。
3.11員工不得在辦公室往樓下倒水，違反者給予處罰XJ240元/次。
3.12員工的個性化回鈴音(炫鈴)中的鈴音不得設置壹些怪異、誇張、刺耳、不文明的歌曲或白話內容，可設置壹些通俗、悅耳的讓人聽了舒服的歌曲或白話鈴音。違反者給予處罰XJ20元/次。
這只是生活。工作處罰離譜的可以去死。有1萬元處罰或以上。