中央黨校社會與生態文明教研部副主任賴德勝曾在分析當前畢業生就業難問題時表示:“疫情加大了學生實習和求職的難度，部分畢業生已無法返校，給就業指導和就業服務帶來困難。從需求端看，部分企業招聘工作延遲或處於停滯狀態，尤其是中小企業。在“需求收縮、供給沖擊、預期減弱”的三重壓力下，招聘動力和能力不足。”總體來看，“就業難”和“招工難”並存，使得促進高校畢業生就業的任務更加艱巨繁重。現在越來越多的人想通過提升學歷來提升自己的就業競爭力。根據教育部發布的消息，2022年，全國碩士研究生入學考試報名人數為457萬人，比上年增加80萬人，增幅為21%。但隨著高等教育的普及和考研熱潮，帶來了學歷的相對貶值。對於是否因為就業壓力過大而選擇考研，畢業生魏雲有自己的看法。在她看來，學歷越高越容易找到工作，這本身就是壹個不確定因素。她認為:“研究生和博士生的擴招，我們以前認為高學歷的人的數量在逐漸擴大。壹方面給青年學生壹個晉升和學習的平臺。另壹方面，不可否認的是，也帶來了壹些關於學歷是否在貶值的質疑。”第七次全國人口普查顯示，在受教育人口方面，我國具有大專以上學歷的人口為218萬人，占比15.5%，也就是說每七個人中就有壹個大學生。由於畢業生越來越多，招聘門檻也在不斷上升。
所以畢業生面臨著各種用人單位的選擇。所以越有能力的人，就業競爭力越強。微博網友諸如“他們什麽都要我做，卻只給我三千多塊錢”“三千塊錢雇不了農民工，卻能雇大學生”，說明人處在壹個瘋狂內卷的時代。就業預期與現實不符。目前，中國青年報社社會調查中心對2007屆應屆畢業生進行的壹項調查顯示，在談到未來的工作時，69.5%的受訪應屆畢業生對自己的發展前景有較高的期望。記者在采訪中也發現，有幾位畢業生表示沒有找到合適的工作，並不是說沒有找到工作。
“要麽是覺得自己能力不足，要麽是工資不達預期，要麽是離家太遠。”這就是我院18畢業生袁認為自己還沒找到工作的原因。“有的人沒工作，有的人沒工作”是結構性矛盾。個人認為，部分求職者過於渴望“穩定體面”的工作，期望值過高或者眼光過低，導致解決這壹問題的難度加大。我國大學生就業難大多表現為結構性矛盾而非總量短缺，本質是供需錯配。中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉深入分析了當前的就業形勢。