1，招聘門檻高。雲南建投對學歷、專業、工作經驗的要求較高，會篩選掉壹部分不符合要求的報考人員，從而提高政審通過率。
2.招聘過程是嚴格的。雲南建投招聘流程嚴格，從簡歷篩選到面試，也能保證政審的準確性。
3.良好的企業文化。雲南建投作為服務行業的企業，註重員工的素質和道德修養，所以在政審時會更加註重個人道德和政治素質的考察。