第壹，招聘員工要露出松鼠般的笑容，要求客戶老板主導爭議。
三只松鼠招聘員工的要求令人瞠目結舌。他們不僅要求員工露出松鼠般的笑容，還要求客戶的老板故意矮化員工的形象和人格，引起了網友的熱議。更多的人認為這是對員工缺乏基本的尊重。其實也是如此，就像壹篇新聞報道說的，如果沒有壹個有人格尊嚴的服務，哪怕是再熱情，也不是對客戶的尊重，而是對客戶的褻瀆。
兩三只松鼠合理合法。
雖然三只松鼠的這種做法引起了爭議，三只松鼠的這種做法有點不尊重員工，但是三只松鼠的這種要求是合理合法的。根據現行勞動法等相關法律，只要公司與員工簽訂了相應的合同，且合同不違法，工作內容就必須按照相關合同要求進行。另外，讓三只松鼠的員工稱呼自己的客戶為業主並不壹定侵犯人身權利，也就是說過分譴責三只松鼠未必合理，所以說三只松鼠的要求是合理合法的。
第三，要按需選擇自己的工作。
雖然“三只松鼠”的要求並不違反相應的法律，但這種極不尊重人的做法，仍然值得我們反復思考。如果壹個企業不尊重員工，就不可能尊重客戶，也就是說員工在這樣的企業裏很容易被擠壓。作為個人，也許我們不能像三只松鼠壹樣對壹個大企業指指點點，同時也可能會因為進入企業而受到擠壓，但我們可以選擇自己的工作地點，這是我們可以做的，也會釋放我們的需求。