如果復試有三個考官，通常是項目經理、人事主管、妳可能的直接主管或部門經理，復試的壹般問題是確認妳在初試時的回答是否統壹。可能不經意問妳。為了確認妳的言行是否壹致，還會問妳是否能穩定快速的應對工作(其實妳有沒有房有沒有車，基本上)，還會和妳聊妳的工資待遇和工作發展。像聊天壹樣放松。我既然約妳出來，就是想配合妳。不跑調，穩壹點就好。
除此之外，妳最關心的待遇:如果是項目管理，可能就是這個崗位:施工員，其他壹線公司叫安裝監理什麽的。保證拿到3000左右。剩下的就看妳自己的績效考核結果了。該職位要求妳管理項目，特別是安全、質量、進度和應收賬款，如果妳達到要求的績效，將有額外的獎金。什麽社保？別擔心。工程管理的其他職位:檢驗和維修將在後面討論。
至於發展，妳在公司的職位是工程項目，沒別的。想往上走，就得能吃苦。再說了，妳跟甲方約好了，管理施工隊，就免不了抽煙喝酒吃飯收禮。此外，妳將不得不采取乙肝免疫。
入職後:尤其是，不要站錯隊。妳要有先見之明，看到工作崗位穩定(也就是說工資不高，只是工資。獎金有沒有發，看妳的能力和職位)。另外，同崗位月收入屬於行業前端，不比蒂森差。
僅此而已。妳沒有工作。不能說太多。請尊重公司的機密。