教師招聘考試和特崗教師考試有什麽區別？教師招聘考試基本由當地(縣、區)教育主管部門組織，部分地區會專門為骨幹師範院校招聘教師。教師招聘考試的具體時間和形式並不固定，壹般集中在每年的6-9月份。有的縣區自行組織招考，有的地區會統壹組織招考。具體情況要看地區的考試情況。教師招聘筆試壹般考基礎教育知識、公共基礎知識、學科知識三科。
特崗教師由中央統籌，然後各省根據本省情況制定各地區招聘教師的計劃。考試時間和考試內容由省級統壹安排和組織。壹般每年6月份左右，各省都會發布當年特崗教師招聘公告。各省特崗教師考試科目內容不壹樣。以河北為例，河北特崗教師考試科目內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。
教師招聘和特崗教師的區別主要有三點，供大家參考。1，不同招聘類型
教師招聘又稱教師招聘考試，壹般由用人單位(縣區教育主管部門)組織，考試合格者到指定學校任教。教學招聘大致可以分為以下幾種:教師招聘、勞務派遣、特崗教師、民辦學校教師招聘。我們通常所說的教師招聘，壹般是指編制中的教師招聘考試。
特崗教師是中央對中西部地區農村義務教育的壹項特殊政策。需要註意的是，只是針對貧困地區、重點幫扶縣、少數民族地區等地區，也就是說，全國各地並沒有特崗教師的招聘計劃。主要目的是提高這些地區的教師水平。特崗教師不納入編制，但有服務期，服務期滿後可自行決定去留。
2.考試形式和內容不壹樣。
教師招聘考試基本由當地(縣、區)教育主管部門組織，部分地區會專門為骨幹師範院校招聘教師。教師招聘考試的具體時間和形式並不固定，壹般集中在每年的6-9月份。有的縣區自行組織招考，有的地區會統壹組織招考。具體情況要看地區的考試情況。教師招聘筆試壹般考基礎教育知識、公共基礎知識、學科知識三科。
特崗教師由中央統籌，然後各省根據本省情況制定各地區招聘教師的計劃。考試時間和考試內容由省級統壹安排和組織。壹般每年6月份左右，各省都會發布當年特崗教師招聘公告。各省特崗教師考試科目內容不壹樣。以河北為例，河北特崗教師考試科目內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。
3.職業發展方向不同
教師招聘事業穩步發展，五險壹金，寒暑假，節日福利，教師社會地位比較高。特別是國家近年來出臺了很多政策，提高教師的福利待遇，使之與公務員看齊。
特崗教師的職業發展選擇相對較多，很多地區特崗教師服務期滿後直接轉為正式教師。特崗教師服務期滿後，可以以“服務基層項目人員”的身份參加公務員考試、事業單位招聘等公共服務考試，選擇有針對性的崗位大大提高了落地概率，也是進入體制內工作的捷徑。此外，特崗教師服務期滿後參加研究生考試可享受加分優惠政策，相當有分量。
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