據了解，目前北京、天津、山西、吉林、江蘇、福建、河南、湖北、廣東、重慶、陜西、甘肅都明確要求建立崗位預約制度，招聘殘疾人。
山西規定，未達到規定比例安排的事業單位，確有條件提供崗位且未按規定招聘的，不得招聘殘疾人。浙江規定，事業單位專門招聘殘疾人的，每年由組織、人力資源和社會保障部門統壹下達招聘計劃，根據工作需要可適當放寬條件和考試比例。
2013 12新修訂的《上海市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》規定:“國家機關、事業單位應當按照公開、公平、公正的原則，提供適合殘疾人就業的崗位，招用殘疾人；對殘疾人能夠勝任的其他崗位，在同等條件下，優先招聘符合條件的殘疾人。”2013 12 18，該考試與上海市公務員統壹考試同時網上報名，400多名殘疾人報考相關職位。2014年初，18殘疾人通過考試，被機關事業單位錄用。在2015北京公務員考試中，北京市委辦公廳、市人大常委會、北京市政協、北京市政府辦公廳、北京市人力資源和社會保障局等5個單位專門設置了5個殘疾人崗位。
“殘疾人定向招聘的內容和要求與其他考生基本相同。妳必須通過筆試面試等壹系列考試才能被錄取。
殘疾人考試擴展材料。
2065438+2006年8月17國務院今日發布《加快殘疾人小康進程“十三五”規劃綱要》，要求增加城鄉殘疾人及其家庭就業。各級黨政機關、事業單位和國有企業要帶頭招(聘)用和安置殘疾人就業，在同等條件下，鼓勵優先安排殘疾人就業。
《通知》提出，依法大力推進殘疾人按比例就業。研究建立用人單位按比例安排殘疾人就業公示制度。各級黨政機關、事業單位和國有企業要帶頭招(聘)用和安置殘疾人就業。各級黨政機關應當在具備正常履行職責的身體條件的前提下，在同等條件下優先安排殘疾人在能夠勝任的崗位上就業。切實維護殘疾人報考公務員的平等權利，為殘疾人考生創造良好的考試環境。
未安排殘疾人就業的事業單位，在申請空招時，應當優先招聘符合條件的殘疾人。加大對超比例安排殘疾人就業的用人單位的獎勵力度。將殘疾人就業納入國家信用信息共享平臺，列為企業社會責任的內容。