2.參加招聘會
3.向公司老員工傳達招聘意向
對於外籍人士來說，恰當地回答候選人關心的問題很重要。
1.例如，當妳在國外時，有可能回到總公司嗎？
2.海外住宿問題安排好了嗎？
3.出國打工有補貼嗎？
4.海外外派的工作環境是否有利於晉升(壹定要告知對方有更大的晉升空間)。
解決以上問題，絕對可以招人，希望采納我的建議，謝謝！