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如果我們用微信招聘,對公司有什麽影響?

隨著微信用戶的快速增加和持續移動,互聯網終端被廣泛用於獲取信息,流量被轉移。移動端越來越多的企業,建立微信招聘平臺。北森微信招聘業務專家總結了微信招聘的四大優勢:

拓展招聘渠道,微信用戶群和粘度招聘提供了廣闊的潛在資源,也便於招聘信息的傳播;

第二,突出企業的雇主形象。企業利用移動工具突出企業平等,拉近與應聘者的距離;

第二,提升申請人的體驗。看招聘信息、企業信息、投簡歷、聽講座、筆試、面試都在手機微信上完美進行;

第三,減少企業在廣告、設備成本、供求和環境約束方面的投資。

四、自助服務功能微信強大的服務基地,讓考生可以自助查詢招聘進度、自助在線咨詢、答疑解惑等服務。

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