個人觀點：無論是新老公司都應該重視招聘，畢竟招聘是人才了解公司的途徑，新成立的公司更應該重視招聘，專人做專事，老板不是萬能的，先招聘壹個人力資源專業的人員來進行 定崗 --招聘--面試--培訓--管理--疏導等，最主要的是 壹定要讓新人感受到公司的關心和溫暖，結合現在的求職市場 求職人群 更應該多元化進行招聘