壹、招聘範圍和數量
詳見附件1《2022年夏季如臯市教育局部分所屬學校暨如臯市人社局所屬單位委托公開招聘教師崗位簡介表》。
二、資格條件
1.具有中華人民***和國國籍，遵守中華人民***和國憲法和法律，擁護中國***產黨領導和社會主義制度，享有公民的政治權利；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養，思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，身心健康，能適應崗位要求；
3.1986年8月至2004年7月期間出生；
4.具備擬報考崗位所需的學歷（詳見《2022年夏季如臯市教育局部分所屬學校暨如臯市人社局所屬單位委托公開招聘教師崗位簡介表》）。崗位要求本科及以上的，須取得相應學位；
5.具備報考崗位要求的資格條件：
（1）具有符合崗位要求的教師資格證書。在2021年及2022年中小學（幼兒園）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標註為“是”），可以參加此次公開招聘（網絡報名時，須在《報名表》“其他信息”欄目中主動註明相關信息，否則審核不通過），辦理聘用手續後壹年內必須取得相應學科教師資格證書，否則，予以解聘。
（2）資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業並已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷和學位證書的日期可放寬至2022年8月31日。國（境）外同期畢業人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷（位）認證書。
2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公***就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格後2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役後1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。
上述報考2022年畢業生崗位的非2022年畢業生，網絡報名時，須在《報名表》“其他信息”欄目中主動說明相關信息，否則審核不通過。
（3）學歷（或學位）所修專業須符合報考崗位專業要求。專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有學校需要的專業。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
7.有下列情形之壹的，不得報名應聘：
（1)現役軍人或國民教育序列全日制普通高校在讀非2022屆畢業生。
（2）如臯市教育系統編制內人員（含已經預留編制崗位的如臯市鄉村定向師範生），以及通過2022年春季如臯市部分學校招聘已簽訂就業協議人員。
（3）國（境）外留學畢業但截至報名前未取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的。
（4）2022年8月31日前，有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（5）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；
（6）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的，或者刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或因犯罪受過刑事處罰的，或者存在侵害未成年人權益的行政違法的，或被開除中國***產黨黨籍的，或被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
（7）依照《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
三、招聘方式
本次招聘公告在南通市人力資源和社會保障局網（rsj.nantong.gov.cn）、如臯市人民政府網站（如臯市人社局網頁）（/rgsrsj/xxgk/xxgk.html）、如臯教育信息網（）、如臯市人民政府網站（如臯市人社局網頁）（/rgsrsj/xxgk/xxgk.html）、如臯教育信息網（。截至報名尚未取得學歷學位證書的2022年普通高校畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；
④2020年、2021年擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生還須提供所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件和復印件，同時現場簽訂《擇業期內未落實工作書》（附件3）；
⑤以2022年畢業生身份報考的基層服務項目人員，及以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵人員需提供相關有效證明材料原件及復印件；
⑥教師資格證書原件、復印件及驗證報告（在中國教師資格網查詢，網址為：/。2021年及2022年中小學（幼兒園）教師資格考試中受疫情影響的考生需提供相應成績單，辦理聘用手續後壹年內須取得相應學科教師資格證書；
⑦崗位要求的其它證明材料原件及復印件。
留學回國人員須攜帶本人居民身份證、學歷（學位）證書、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他材料。
資格復審時本人不能到現場的，可委托他人代為現場資格復審和簽訂《擇業期內未落實工作書》。被委托人除提供委托人的資格復審材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復印件。
上述材料在核查後收取復印件，原件退回。
經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其應聘資格。如對資格復審有異議，請當場向如臯市人社局和如臯市教育局陳述申辯。
（3）資格復審遞補
在資格復審過程中如因應聘人員網上填報信息與真實情況不壹致、不符合報考條件、弄虛作假、未能提供相關證明、自動放棄（未在規定時間參加資格復審視為自動放棄）等原因導致缺額的，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分壹次性遞補（末位同分的壹同進入）。資格復審遞補時間初定為2022年8月31日下午3:00～5:00，資格復審遞補人員名單在如臯教育信息網公告，請及時關註。
資格復審合格人員，現場繳納面試費（現金）100元/人，並領取《面試通知》。
（4）面試
面試人員名單在資格復審結束後1天內在如臯教育信息網公布。應聘人員攜帶準考證、身份證參加面試。面試時間初定為2022年9月2日，面試時間地點等信息將在如臯信息網公告欄發布，或詳見面試通知書。
面試主要考察應聘人員的教育教學水平、組織協調能力、個性心理、儀表舉止等綜合素質和語言表達、板書等教學基本功。
報考崗位代碼A11中學音樂、A18小學音樂、A19小學美術、A20學前教育教師崗的，面試由模擬上課（100分）和技能測試（100分）組成。按模擬上課、技能測試各占50%計算面試成績。技能測試內容等見《2022年夏季如臯市部分學校公開招聘教師部分崗位技能測試內容》（附件2）。
報考其它崗位的，面試只進行模擬上課，模擬上課成績即為面試成績。模擬上課內容從報考的學科（專業）教材（或相關內容）中指定，面試人員按抽簽順序進行封閉備課30分鐘後當場模擬上課10分鐘。模擬上課面試室除黑板、粉筆等傳統教學用品外，不提供電源、多媒體等其他設備,崗位代碼A11中學音樂、A18小學音樂、A20學前教育模擬上課室提供鋼琴。
面試總分100分，面試成績合格線為60分。面試成績在當天考區內通知考生。
2.總成績計算
按筆試、面試成績分別占40%、60%的權重，采用百分制計算總成績（即：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%）。計算成績時按四舍五入法保留兩位小數計算。
3.公布方式
在面試合格者中，根據崗位招聘計劃按1:1的比例依據總成績從高分到低分確定體檢人員（總成績相同者，取面試成績高者；如總成績和面試成績均相同的，壹並進入體檢）。
考試總成績、體檢人員名單等在如臯教育信息網公布。
4.體檢、考察
（1）體檢。體檢由如臯市教育局統壹組織實施。體檢標準按江蘇省教師資格認定體檢標準執行。體檢時間、地點將在如臯教育信息網公布。體檢費用由應聘人員自理。
（2）考察。體檢合格的人員進入考察。考察由招聘單位主管部門組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
四、公示與備案
1.根據考試、體檢、考察的結果，由招聘單位主管部門研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經如臯市人力資源和社會保障局審核後在南通市人社局網、如臯市人民政府網站（如臯市人社局網頁）、如臯教育信息網公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的總成績、排名等。
2.經公示無異議的擬聘用人員，在公示結束後由招聘單位主管部門與其簽訂就業協議，簽訂就業協議時收取擬簽約對象的畢業證書、學位證書和崗位要求的資格證書（按規定可暫未取得者除外），2022屆畢業生的就業協議書等。同時，如臯市教育局統壹組織部分崗位（同壹崗位有兩個及以上招聘單位的）考生現場選擇招聘單位，由考生按招聘崗位從高分到低分（總成績出現同分的，按面試成績由高到低；總成績、面試成績均相同的，抽簽決定選崗順序），依次自主選擇招聘單位。招聘單位為“某某教管中心”的，所選該崗的擬聘人員由該鎮（區、街道）教育管理中心統籌安排至其所轄的相應學段的學校工作。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。
3.擬聘用人員按規定時間，憑本人符合報考崗位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證、報到證等至招聘單位主管部門報到。由招聘單位報送如臯市人力資源和社會保障局審批，並根據核發的聘用人員通知書，在2022年9月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理事業編制入編等手續。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。
4.聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關規定執行。初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關系，個人自主擇業。
5.聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），3年內聘用人員不得單方面解除聘用合同、不得應聘其他事業單位。
6.擬聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同或聘用合同等的，由本人按規定自行負責處理。
7.本次招聘除資格復審外，其他各階段均不實行遞補。
五、其他事項
1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的材料應當真實、準確、完整、有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，壹經查實，將取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》及有關規定嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘，凡提供虛假信息應聘、招聘考試中違規違紀，以及簽約後不履行協議等，均記入誠信體系個人記錄。
2.崗位代碼A01-20的應聘人員入職後，符合我市臯辦〔2019〕75號文《優秀教育人才引進的獎勵意見》（詳見如臯教育信息網）條件的，博士研究生，碩士研究生，985高校本科生、211或雙壹流建設高校師範專業本科畢業生、如臯市當年高考或中考成績優秀的現師範專業本科畢業生，可分別獲得16萬、9萬、8萬的獎勵資金，以及享受其他相應待遇。
3.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導或復習用書、參考資料等，也不組織或委托、授權組織任何機構開展任何形式的培訓輔導。
4.應聘人員在招聘期間務必及時關註如臯教育信息網相關信息發布。在各個招聘環節，如應聘者未在規定時間內到達指定地點並按照要求參加應聘活動，壹律視為自動放棄，責任自負。
5.防疫註意事項：
(1)考生須於考試前7天自行下載、打印《應聘人員疫情防控個人健康信息書》（附件2，含《體溫自我監測登記表》，以下簡稱《書》），每日自行測量體溫，按要求如實填寫有關信息。備考期間避免前往國（境）外、國內疫情中高風險地區和其他存在社會面本土疫情地區（省、自治區的縣級區域或直轄市的區、縣，下同），盡量不參加聚集性活動，不到人群密集場所。出行時註意保持社交距離，乘坐公***交通工具應全程規範佩戴口罩並做好衛生防護。如出現發熱、幹咳等異常癥狀應及時就醫，以免影響正常參加考試。
(2)考試當天通過規定通道入場時，本人“蘇康碼”為綠碼、行程卡無中高風險地區或存在社會面本土疫情地區、現場測量體溫＜37.3℃且無幹咳等異常癥狀，並能提供本人考試開考前48小時內（以采樣時間為準，下同）核酸檢測陰性證明（省內外具有相關資質認定的檢測機構出具，紙質報告、電子報告或“蘇康碼”、檢測機構APP顯示均可，必須含本人姓名、采樣時間信息，下同）的考生，方可入場參加考試。
(3)有以下特殊情形之壹的考生，必須主動報告相關情況，提前準備相關證明，服從相關安排，否則不能入場參加考試：
①近期有國（境）外、國內疫情中高風險地區或存在社會面本土疫情地區旅居史的考生，以及與新冠病毒肺炎確診病例或無癥狀感染者有軌跡交叉的考生，自入境、離開中高風險地區或存在社會面本土疫情地區、脫離軌跡交叉之日起算已滿規定隔離期及居家觀察期的，考試當天除須本人“蘇康碼”為綠碼、行程卡為正常、現場測量體溫＜37.3℃且無幹咳等異常癥狀，並能提供本人考試開考前48小時內核酸檢測陰性證明外，還須提供隔離期滿證明及居家觀察期中和期滿日2次核酸檢測陰性證明；
②因患感冒等非新冠肺炎疾病有發燒（體溫≥37.3℃）、幹咳等癥狀的考生，考試當天如癥狀未消失，除須本人“蘇康碼”、行程卡無異常，並能提供本人考試開考前48小時內2次核酸檢測陰性證明（間隔24小時）外，還須服從安排在臨時隔離考場參加考試。
③如僅行程卡有中高風險地區或存在社會面本土疫情地區，其他情況均無異常的，經現場核驗，考生本人確未到過有疫情發生縣（市、區）（直轄市為鄉鎮街道）的，可正常參加考試（請從專用通道通過）。如到過有疫情發生縣（市、區）（直轄市為鄉鎮街道）的，不得進入考場。
(4)有下列情形之壹的考生不得參加考試，且應主動報告並配合相應疫情防控安排：
①不能現場出示本人當日“蘇康碼”、行程卡或考試開考前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的；
②仍在隔離期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及密切接觸者、次密切接觸者，以及其他因疫情相關原因被旅居地、筆試地點所在地管控不能到場的；
③近期有國（境）外、國內疫情中高風險地區或存在社會面本土疫情地區旅居史的考生，自入境、離開中高風險地區或存在社會面本土疫情地區之日起算未滿規定隔離期及居家觀察期的；或雖已滿規定隔離期及居家觀察期，但不能全部提供隔離期滿證明及居家觀察期中和期滿日2次新冠病毒核酸檢測陰性證明的。
(5)考試過程中，考生出現發熱或幹咳等可疑癥狀，應主動向考務工作人員報告，經復測復查確有癥狀的，應配合轉移到隔離考場參加考試，考試結束後應服從疫情防控有關安排。考生因此耽誤的考試時間不予彌補。
(6)考生應服從考試現場防疫管理，並自備壹次性醫用口罩或無呼吸閥N95口罩，除身份核驗環節外應全程規範佩戴，做好個人防護。根據疫情防控管理相關要求，考生不能提前進入考點熟悉情況，請提前了解考點入口位置和前往線路，考試當天提前到達考點，自覺配合完成檢測驗證流程後從規定通道入場。逾期到場失去參加考試資格或耽誤考試時間的，責任自負。
(7)考生應誠信申報相關信息，如有隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、排查、隔離、送診等情形的，將被取消考試資格；情節惡劣或造成嚴重後果的，在被取消考試資格的同時記入誠信檔案；構成違法的，將依法追究法律責任。
(8)招聘主管部門（招聘單位）在組織筆試、資格復審、考察體檢等工作時，按照有關規定落實疫情防控要求，考生應當服從安排。請考生持續關註新冠肺炎疫情動態，及時查看如臯教育信息網相關公告，考前如有相關調整和要求，將另行告知。
(9)確因新冠肺炎疫情導致無法參加筆試的，在考試結束後可書面申請退費。申請退費的人員，須將以下材料於筆試結束後10日內郵寄或送至如臯市教育局人事科（地址：江蘇省如臯市行政中心A1119室，郵編：226500，聯系人：冒蔚琴，聯系電話：0513-87623019）。審核通過的，將通過原繳費渠道予以退費，請考生耐心等待；非新冠肺炎疫情原因不參加考試的，不予退費。
①考生個人簽名的書面申請。需註明考生姓名、身份證號、報考崗位代碼、報考學段學科、申請退費原因等。
②因新冠肺炎疫情原因導致無法參加筆試的相關證明。如醫院出具的新冠肺炎感染診斷證明或病歷，考生核酸檢測為陽性的報告，考生“健康碼”或“行程碼”異常的截圖，考生所在社區、村居委會出具的其因疫情被封控隔離的證明，醫院或社區醫務室出具的考生發熱或幹咳等身體異常情況的證明等。
六、紀律監督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門、社會公眾的監督和人社部門的指導。招聘工作以本公告為依據，壹經發現並查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，並追究相關人員責任。
舉報電話：0513－87620339（如臯市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組）
七、政策咨詢
本招聘公告由如臯市教育局、如臯市人社局負責解釋。咨詢電話：0513－87623016、87623071，0513-87650716。
1.2022年夏季如臯市教育局部分所屬學校暨如臯市人社局所屬單位委托公開招聘教師崗位簡介表
2.2022年夏季如臯市部分學校公開招聘教師部分崗位技能測試內容
3.擇業期內未落實工作書
4.應聘人員疫情防控個人健康信息承 諾書
如臯市人力資源和社會保障局
如臯市教育局
2022年8月19日
2022年夏季江蘇南通如臯市部分學校公開招聘教師83人報名入口