招聘專員不是個騙局。但大多是需要有招聘經驗的，而且需要有人力資源證書的，工作起來輕松不累，而且還雙休，待遇也還可以。
招聘專員的介紹
招聘專員主要負責通過各種渠道比如媒體，網絡發布和管理招聘信息，並進行正式招聘前測試，簡歷甄別，組織招聘，員工人事手續辦理，員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。
資源，勞動經濟，心理學，管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。
進行聘前測試和簡歷甄別工作，組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等，員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續，人事合同簽訂，人事關系轉移；員工檔案管理並及時更新，維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。