壹、選聘原則
選聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、選聘方式
擬選聘的76名高層次人才均采取公開選聘的方式進行。
三、崗位(專業)及數額
選聘崗位(專業)及數額詳細內容見附表《晉州市事業單位擬選聘高層次人才壹覽表》。
四、資格條件
(壹)具有下列資格條件的人員可以報名：
1、政治堅定，遵紀守法，具有良好的職業道德;
2、具有碩士研究生及以上學歷，學歷學位齊全，且要求本科階段學歷學位齊全;
3、符合崗位要求的專業;
4、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下(1987年1月11日至2005年1月11日期間出生);
5、身體健康。
(二)有下列情形之壹者，不得報名：
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職或學籍的;
3、受黨紀政紀處分尚未解除的;
4、因違法違紀正被調查處理的;
5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、選聘程序
(壹)選聘
本次選聘通過石家莊市人力資源和社會保障局、石家莊市人事考試中心網上報名服務平臺、晉州市人民政府網站等有關媒體向社會發布選聘公告。
1、報名時間、方法及要求
報名時間[2023年1月11日9：00— 1月17日17：00]
方法及要求：根據公告通知，報名人員到用人單位主管部門指定的人事股(室)進行報名(詳見附件)。
報名人員須提交居民身份證、本科學歷及最高學歷畢業證、學位證、學信網下載打印《學歷證書電子註冊備案表》、《中國高等教育學位認證報告》、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書等有效證件原件及復印件2份，近期1寸免冠正面彩色同版照片4張(附電子版)，《晉州市選聘高層次人才報名登記表》壹式三份。
此次報名，每人限報考壹個事業單位的壹個崗位。
2、資格審查
由用人單位和主管部門負責報名人員的資格審查，報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。
凡在資格審查中查實報名人員不符合規定資格條件的，取消其報名資格。
對提供不實證件或資料弄虛作假者，除取消報名資格外，將建立誠信檔案，在晉州五年內不得聘用。
3、面試
對通過資格審查的報名人員進行面試。
由用人單位和主管部門負責組織，人力資源和社會保障局監督。
面試的具體時間、地點等另行通知 。
教育類崗位面試方式為說課與答辯，衛生類、綜合類崗位面試方式為結構化面試，為確保選聘質量，面試成績低於60分者為不合格。
如同壹崗位報名人數超過擬選聘人數時，根據面試成績排名先後確定擬選聘人員。
遇有成績並列的，按以下順序確定進入體檢名單：面試總分(評委打分之和)高者,烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
(二)體檢
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)有關規定執行。
體檢費自理，體檢時間和地點另行通知。
(三)考察審核
體檢合格的考生，由晉州市人力資源和社會保障局與用人單位聯合進行考察。
晉州市人社局重點審查考生的檔案及相關證件，用人單位主要考察考生的政治思想、道德品質、工作能力和現實表現，被考察人員應配合提交考察工作所需的人事檔案及其它相關材料。
如有考察不合格或自動放棄的人員，可在報考同壹崗位達到面試合格分數線(60分)的考生中從高分到低分依次遞補，公示後不再進行遞補。
(四)公示與聘用
考察合格人員在石家莊市人力資源和社會保障局網站、石家莊市人事考試中心網上報名服務平臺進行公示7天，接受社會監督。
公示無異議，辦理相關手續。
選聘人員試用期壹年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
晉州市人力資源和社會保障局
2023年1月11日
附件1：晉州市事業單位擬選聘高層次人才壹覽表
附件2：晉州市選聘高層次人才報名登記表
附件3：各單位報名地點、聯系電話壹覽表
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