1，淡旺季。Xi安的雷航電子廠生產手機、平板電腦等電子產品，春節前後和暑期開學季，這類產品的消費非常高。所以7、8月份工廠對員工的需求量比較大，開始大量招聘員工。壹直到過年前都是廠裏的招工旺季，春天來了，需求開始減少。工廠不缺人，大量員工被留在了無所適從的狀態，於是開始裁員。
2、短期工作。為了解決旺季人手不足的問題，Xi安的雷航電子廠設置了高價小時工、補差價、打包漲價、同工同酬退款等多種薪資模式。很多人跟高價小時工去工廠上班，小時工都是短期的，只有兩三個月，所以新員工壹批壹批的進，合同到期的壹批壹批的走。