外貿公司招聘時會問什麽問題？

如果是到壹家外貿公司應聘外貿業務員，口試筆試都有可能。我算是小小壹個“面霸”了吧，呵呵，就自己求職過程中碰到的情況跟妳分享壹下。 口試時英文的自我介紹壹般是免不了的。有工作經驗的當然得多談談妳的工作經驗，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某職位，主要負責某某工作，取得了什麽什麽的成績。如果妳沒有工作經驗，妳就要在自我介紹中多介紹壹下自己的專業學習和英語水平。如果妳是學生幹部，說說妳的工作表現（即使不是學生幹部妳也瞎編吧，這已經是壹種潛規則了，呵呵）。如果妳考過了諸如外銷員資格考試、報關員資格考試之類的考試，那妳壹定要說。至於比如妳哪壹年出生的，哪裏人，興趣愛好等等，不說也罷，除非他們問妳。招聘單位才不關心這些呢，他們只關心妳的能力和水平。自我介紹完壹般是就妳的自我介紹提問。這個就沒法預測了，隨機應變吧。口試還有可能考些國貿實務的內容（內容集中在三個主要的海運貿易術語、L/C及T/T支付方式、保險及運費的計算，其他的應該不會考，除非是壹些以做其他貿易術語為主的公司），不過不大可能讓妳用英語回答，所以只要自己對實務課有點把握，問題就不大。 筆試的話壹般是測試妳的外貿英語，比如翻譯壹個客戶郵件（有時翻完後會告訴妳需要回復的主要內容，要妳現場答復）、翻譯壹個外銷合同、翻譯壹份信用證等等。具體內容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業性資料的情況。這就看妳英語的真實水平了，事先準備都準備不了的，只能到時候盡力而為。 現在招聘單位都喜歡招聘有相關工作經驗的，比如服裝行業的就喜歡招壹些以前做過服裝出口的，那當然會考些相關行業方面的內容。口試筆試都有可能。考試內容可能是兩個部分：壹是專業詞匯，二是比如價格計算等專門的技術。這方面也是蒙不了人的，就看妳的實際經驗和水平了。 當然，面試也有些技巧和方法。比如要註意儀表，比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇，比如面試時記得把手機調成震動或把鈴聲關掉，比如筆試的時候如果沒人看著妳，碰到某些專業詞匯之類，趕緊發短信讓朋友上網幫妳查壹下，呵呵…… 還有壹點就是，面試前最好能了解壹下妳要面試的公司的基本情況，比如規模、經營什麽產品等等。如果該公司有網站，壹定要去看看。“知己知彼，百戰百勝”嘛。這樣面試時才能做到有的放矢。