皮膚管理師是目前非常火的壹個新職業，2021年1月通過人社部批準，成為美容師（4-10-03-01）職業下增設的新工種。截止目前皮膚管理師國家標準還尚未出臺，市場上的培訓機構及培訓班所頒發的皮膚管理師證書均未得到人社部授權。
不過想要了解皮膚管理師的小夥伴，可以關註下潤芳可這家企業，“皮膚管理師“新職業就是由潤芳可企業牽頭申報的，人社部2021年11月發布的《美容師（皮膚管理師）國家職業技能標準（征求意見稿）》也是潤芳可企業牽頭起草的。
要想搞清楚皮膚管理師和美容師的區別，我們先來看看兩者的定義：
《美容師（皮膚管理師）國家職業技能標準（征求意見稿）》中對皮膚管理師是這樣定義的：從事顧客皮膚辨識與分析、制定並實施皮膚管理方案等工作的人員。
根據《美容師國家職業標準》的相關定義，美容師是“用護理、修飾的方法，從事美化容貌與形體的人員”。
由上述定義，我們可以看出，兩者的區別有：
壹、工作內容的區別：
通過對比定義不難發現，美容師的工作特性是“短平快”，通過表層簡單操作來改善皮膚外觀，比如：洗臉、按摩、香薰、化妝，以及壹些儀器類項目操作等。
而皮膚管理師的工作主要涉及：皮膚辨識與分析、制定皮膚管理方案、幫助顧客實施皮膚管理方案等。
在此我查詢了潤芳可皮膚管理的壹些資料，幫助大家對皮膚管理師的工作內容做進壹步的理解：
1.皮膚辨識與分析：這個過程有點像醫生給人看病，先要辨證，再對癥下藥。皮膚管理師給顧客制定皮膚管理方案前，先要辨識與分析出顧客的皮膚類型，結合既往美容史及現階段皮膚狀況，綜合分析皮膚存在的問題及成因。
2.制定皮膚管理方案：在充分了解顧客皮膚個體差異的情況下，結合美容實踐經驗，運用專業做出準確判斷，進而為顧客制定出個人專屬、系統的最佳皮膚管理方案，方案包括適合顧客皮膚狀態的居家產品方案、院護項目方案、以及行為幹預方案。
3.幫助顧客實施皮膚管理方案：按照皮膚管理方案，為顧客提供專業化、規範化的護理操作；指導顧客正確選擇與使用居家產品，掌握正確的護膚方法，規避不利於皮膚健康的行為。
二、工作屬性、技能含金量的區別
相比美容師，皮膚管理師具有辨證、診斷、指導的職業屬性。皮膚管理師與美容師的關系，可以類比為醫生與護士，皮膚管理師如同醫生，它通過皮膚辨證、診斷為顧客提供護理方案（如同醫生開具處方），並對顧客全生命周期的皮膚護理行為進行指導（如同醫囑）；而美容師如同護士，可為顧客提供卸妝、清潔、敷膜等常規性工作。
根據《美容師（皮膚管理師）國家職業技能標準（征求意見稿）》，皮膚管理師的基本要求包括職業道德、美容觀、皮膚管理理論、美容皮膚學、化妝品學、皮膚管理實踐、職業形象、心理學、相關法律法規知識等。
由此可見，皮膚管理師區別於傳統的美容師，無論是在專業知識，還是技術技能，甚至在溝通方面都有著更為嚴格的要求，前者的技能含金量毋庸置疑。
三、工作與就業方向的區別
美容師壹般的工作方向以美容院為主。
皮膚管理師的工作方向非常寬廣，除了美容院，還包含了美體塑形機構、MCN機構、皮膚管理中心、抗衰養生機構、醫療美容機構、化妝品研發、制造型企業及美容行業教育培訓機構等。