人事部工作總結1
我在公司做人力資源專員快壹年了。從我初來乍到，我從我的領導和同事那裏得到了很多幫助和支持。現在我要好好總結壹下我過去壹年的HR工作。
第壹，學習
因為我從來沒有在人事部門工作過，所以我沒有這方面的經驗。我來公司後，同事帶我參加了第壹次試用期。這段時間我學習最多的，就是和學校不壹樣。也學到了很多相關的知識，知道自己以前什麽都沒做過，於是努力學習，學會了怎麽找簡歷。如何把招聘信息放在招聘網站上，如何聯系合適的人並邀請他們來我們公司面試，在面試中如何去做，從而更好的了解面試官，是否適合我們的工作。除了人事的基本知識，我還和公司的其他同事聊天，了解公司招聘的崗位是做什麽的，工作是如何開展的。只有知道這些，我才能更好的理解他們。
第二，在工作中
至於人事方面，我的主要工作是招聘。在工作中，我積極配合同事學習如何招聘，循序漸進，但在我能做到之後，我認真的為公司招聘人才。今年也為公司找到了合適的人才。壹些優秀的人才甚至在來到公司後不久就獲得了晉升。我也很高興，因為我的同事和我的工作取得了好成績。我也在積極找壹些部門的招聘人員，為部門補充新鮮血液。除了招聘，我還想做其他的人事工作，勸阻壹些想離職並了解原因的同事，努力為公司留住人才，但我確實要離職。我也和離職人員辦理離職手續，做好後續的收尾工作。壹年工作下來，除了招聘，還需要幫助部門同事做壹些其他的人事工作，我都做得很好，也積極配合。
雖然我還有些不足，工作經驗也不多，但我會繼續努力學習，做好自己的工作。在接下來的壹年裏，我也會繼續發揮積極的主動性，提高自己的工作能力，讓自己在人事工作上做得更好，為公司吸引更多的優秀人才。
人事部工作總結二
本季度工作結束，人事部門也是認真執行之前制定的工作計劃，完成企業給的工作要求，招到合適的人員，做好培訓，為企業做好人事工作。我們部門第二季度的工作也是總結。
招聘是這個季度非常重要的壹項工作，第壹季度也受到了壹些因素的影響，所以我們沒有做壹些工作，但是我們仍然有內部人員來維持企業的運轉，但是有些部門缺少人才，所以有些工作開展的不是那麽順利。而且這個季度也集中招聘了需要的人才壹起為企業服務，疫情的影響也沒有那麽大。企業也開始正常運營。在招聘的時候，我們也是根據各個部門的需求，找到合適的人才去企業面試，挑選合適的人員進入企業，然後進行初步的培訓，再下到各個部門的崗位。通過各部門的努力，我們的工作也完成了。
招聘和培訓工作做得不錯，部門也有了壹些成長。本季度人事部也進行了壹些培訓，給了部門同事壹個學習的機會，讓工作做得更好。同時我們也做了壹個企業的培訓課程，讓各個部門的同事更好的了解企業，認可企業，更好的認可企業，壹起把企業做好。整整壹個季度下來，人事部門的進步也可以看出來。招聘工作從壹開始就沒有做的那麽好，後期工作的效率也有所提高。企業裏的a人員辦理起來也比較方便，尤其是壹些願意幫助新人的老同事。在大家的共同努力下，人事工作也可以做得更順利。而且部門在做內部人事工作的時候，還得到了其他部門的配合，共同做好企業的工作。
第二季度雖然結束了，但是我們的人事工作還會繼續做好。明年下半年，企業也將進入發力階段，把之前未完成的業績做好，我們的人事工作也將更加繁忙。但由於第二季度工作的完成，我們將充滿信心，我們將完成人事工作任務，做好我們應該為企業做的服務，並與各部門合作。
人事部工作總結3
隨著新年鐘聲的第壹聲敲響，迎來了壹個全新的充滿期待的20__年。回顧過去20年的工作和生活，感受到這壹年公司和身邊的人發生的巨大變化。我們的品牌在不斷快速提升，身邊的同事也在不斷改進升級，朝著同壹個目標努力。新年的到來也帶來了新的更大的挑戰。當我們準備以嶄新的面貌迎接新年的到來時，我們也不忘回顧和總結過去壹年所做的努力。
人力資源部成立已經壹年半了。我很榮幸參與了人力資源部的成長過程，從無到有，從最初的不完善到今天的成熟。自20 _ _ _年以來，人力資源部的隊伍壹直在慢慢壯大，隨著專業人才的引進，專業水平有了很大的提高，人力資源的建設也逐漸趨於規範，其作用也逐漸體現出來。公司領導對人力資源部門的建設極為關註，這對人力資源部門的同事來說無疑是壹劑強心劑。在以前，妳可能會對人力資源這個名詞感到有些陌生，不知道公司設立這樣壹個部門的真實意圖是什麽？通過這壹年大家的共同努力，我們逐漸獲得了公司各部門絕大多數人的認可和支持。
由於部門人手不足，有些工作無法真正開展，我們壹直在做基礎工作。今年莫主任上任以來，我們對人力資源部的工作進行了梳理，明確了每個人的工作職責，分工更加細化。現將今年的工作總結如下:
壹、收集管理公司員工的人事檔案等資料，使之更加完善。
維護公司文件的完整性，為將來的分析提供更準確的信息。由於文件內容涉及公司相關機密，期間我保持了高度警惕和強烈的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況；填寫和分析各種人事統計報表。借用準確的信息進行人力資源規劃。
二、負責員工勞動合同的管理。
辦理勞動用工及相關手續；到目前為止，勞動合同的簽訂還不是特別順利，主要是市場部的業務人員比較分散，集中的機會比較少，經常來去匆匆，導致部分業務人員至今未能簽訂勞動合同。計劃爭取過年的機會，完成簽約。
3.結合公司制度和國家規定管理員工考勤和休假管理，每月準確出具考勤報表。
其中，員工考勤是壹個難點。公司實行上班刷卡的辦法已經壹年半了，但是由於部分員工還不能適應新的考勤方式，效果壹直不是很好。今年人力資源部針對這個問題專門重申了考勤，並和綜合管理部的技術人員商量後完善了考勤制度。
第四，執行公司各項規章制度，處理員工獎懲。
人力資源部經過認真調查，對部分不遵守公司規章制度，導致工作出現較大失誤或較大失誤的員工給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了教育。今年，* * *約有10人接受了公司不同程度的行政處罰，他們都認識到了自己的錯誤。
動詞 （verb的縮寫）今年以來，公司充分考慮了員工的福利待遇，各項福利制度正在逐步落實。
比如以前只有市場部人員才能享用的品牌推廣煙，也在這個部門實現了；協助行政人員策劃和實施每月的生日活動，豐富了員工的業余生活；考慮到員工的安全保障，公司還為所有員工購買了平安團體意外險和醫療保險。在保險期間，有壹名員工意外摔倒，我們及時聯系了保險公司，並申請了相應的培訓，解決了員工的後顧之憂。等等，這些都極大的調動了員工的積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、促銷人員的管理。
從今年九月起，人力資源部開始接管促銷人員的管理工作。通過數據收集和分析發現，雖然制定了相應的管理制度，但發現很多市場並沒有嚴格按照制度執行，隨意性大，人員增長率過高。促銷員是五葉神市場的重要組成部分，加強對促銷員隊伍的管理迫在眉睫。下個季度，我們計劃盡快重新建立促銷人員的管理制度，嚴格按照規章制度辦事。控制人員增長速度和提高整體素質水平，為公司未來儲備更多的業務人才。
7.協助招聘、聘任的具體日常工作，包括發布招聘通知、收集匯總應聘材料、安排面試人員、跟蹤面試人員落實情況；
八、幫助建立積極的員工關系。
協調員工與管理層的關系，協助組織員工的各種活動；此外，在部門領導的指導和幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關人事制度進行了修訂，使其更加人性化和合理化，符合公司以人為本的人才理念。
對於個人來說，接下來就是認真工作後加強學習，不斷提升自己的專業素質，這樣才能面對更大的挑戰，不被時代潮流淘汰。珍惜來之不易的機會，紮紮實實做好每壹項工作。再過20__年，人力資源部門的責任會更重。人力資源部壹定要安排落實好新壹年的工作計劃，用實際工作表現說話。
人事部工作總結4
時光飛逝，不知不覺20__就要過去了，新的壹年就要來了。進公司已經九個多月了。回顧我過去的工作時間，雖然沒有轟轟烈烈的成功，但卻是壹次非凡的考驗和磨煉。以下是我加入公司以來的工作總結，20__年的兩個部分總結如下:
壹、工作內容概述
1.行政事務:優化員工用餐、車輛管理、燃料成本控制、宿舍管理、辦公材料采購及成本控制、固定資產維護庫存、公司綠化等。
2.人事事務:績效統計、歸檔、員工考勤抽查及匯總、簡歷更新、篩選、通知及面試安排等。作為行政專員，我深知工作的繁瑣，從各類文件的打印、復印、傳真、歸檔、保管，到接待、會議、結算、車輛管理、固定資產購置、辦公用品采購、使用備案。
在完成本職工作的同時，我也發現了很多不足，主要表現在以下幾個方面:
1.因為行政部門的工作總是壹絲不茍，我們主觀上希望完成每壹項工作，但由於人力和精力有限，我們不可能把每壹件事都做得完美。
2.由於缺乏車輛管理方面的專業知識，車輛管理壹直沒有得到很好的提高。
3、抓制度執行不夠，由於公司的事情比較復雜，基礎檢查不到位，所以存在壹定的重制度建設，輕制度執行的現象。這些都需要我在以後的工作中去解決。
雖然工作效率提高了，但還不是最快的！以下個人會根據之前工作中的不足不斷改進，提高自我意識和工作效率，努力做好工作中的每壹件事！總的來說_ _年的工作是兢兢業業的，雖然有壹些不足，但這壹切相信都會隨著_ _年的到來而煙消雲散。非常感謝公司給我壹個學習進步的舞臺，感謝各位領導和同事的指導和幫助！讓我在工作中不斷學習進步，慢慢提升自己的能力！
二。20__的工作計劃
1，加強專業學習，充實自己，拓寬知識面；本著實事求是的原則，及時發布上級信息，上報下級信息，及時了解本部門員工的思想動態，正確引導，加強溝通，第壹時間向上級領導匯報相關情況。
2、強化主動意識，提高工作有效性；全面提高執行力，抓決策落實。
新的壹年，新的挑戰，我將以更好的姿態，更敬業的工作態度，投入到公司行政的各項工作中，為實現公司的總體目標，充分發揮行政應有的作用，爭取在20__，獨立承擔行政全面工作！
人事部工作總結
20__年即將結束。_ _陽光誌願者協會人事部在協會的正確領導下，認真完成了團委交給的各項任務。讓我們團結壹致，認真完成協會的各項工作。回顧這壹年，我們收獲了很多。
在團委的指導下，在協會的支持和幫助下，在各負責人的共同努力下，人事部實現了從基層機構到創新活動的跨越。現將人事部今年的工作總結如下:
第壹，協會的招聘。
今年人事部的招聘工作還是面向全社會的。從協會成立至今，從前期宣傳、過程跟蹤、會員統計等方面全面開展招募工作。基本上全市各地都有我們的會員，讓我們充分看到了人事部的發展潛力。
二。協會的活動。
在日常工作中，人事部積極與其他部門合作，號召協會成員積極參與活動並做好。以“服務社會，扶殘助弱”為服務宗旨，通過為社會提供誌願服務活動，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的誌願者精神。以“盛世年夜飯——真誠義賣，關愛孤殘”為主題，以“關愛夕陽——端午誌願服務”、“長期慈善行”、“暖冬計劃”、“幫扶困難家庭”為服務項目，協助活動部開展活動，為慶陽市精神文明建設、和諧社會建設做出應有的貢獻。
第三，協會的招聘。
今年我們人事處主要負責協會會長、組長、理事的考核和聘任。目前我們協會有四個部門:人事部、財務部、活動部、宣傳部，三個小組:物資組、活動組、後勤組。* * * 65，438+04名董事，包括總裁、副總裁、秘書長、副秘書長、組長、會計、出納，設立董事會；* * *有79名正式成員和32名後備成員。
第四，協會的任命。
成立大會當天，_ _當選為會長，_ _當選為副會長兼秘書長分管財務部，_ _當選為副會長分管活動部，_ _當選為副會長分管人事部，_ _當選為副會長分管宣傳部；_ _為主任，作為計劃組組長，任命_ _為主任兼會計，_ _為主任兼出納兼後勤組組長，_ _為主任兼援助組組長，_ _為主任兼物資組組長，_ _為主任兼物資組副組長，_ _為主任兼網絡維護員。因工作需要，撤銷了策劃組，原策劃組組長劉_ _任外宣部副主任，原物資組組長_ _任副秘書長。經過投票，李_ _會員當選為主任副秘書長，_ _會員當選為主任活動組組長，_ _會員當選為主任宣傳組組長。原網絡維護員_ _因學習因素無法照常擔任網絡維護員，提交辭呈，退出理事會，繼續擔任成員。
總之，回顧過去壹年的工作，在團委的領導下，在協會領導的悉心指導和關懷下，在各部門的熱情幫助和認真配合下，在協會成員的大力支持下，我深深體會到協會大家庭的溫暖。人事部做的工作得到了協會的肯定和會員的認可，對我是很大的鼓舞。然而，人事部門仍然存在許多問題。比如，由於種種原因，直到現在，人事部門和各個部門仍然沒有很好的了解和溝通；現在人事部門做事的程序不是很清楚；人事部現在什麽都管，在沒有吸引到有能力的成員的情況下顯得很獨立。當然，與上壹年相比，人事部無論是內部建設還是對外活動都取得了壹定的進展，但這僅僅是壹個開始。路還很長，要學的東西太多了。同時也深深意識到自己工作經驗薄弱，不夠大膽主動。這些問題需要改進和加強。今後，我會更加努力地學習和工作，克服缺點和不足，提高自己的工作水平和能力，不辜負大家的期望。我相信，在團委領導的指導下，在協會同誌的幫助下，通過我們的不懈努力，我們人事部門壹定會總結經驗教訓，隨時發現問題，正確處理，成為壹支能招、能打、能打勝仗的隊伍，讓人事部門的陽光更加燦爛，協會的天空更加晴朗。
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