實習:對於大學生來說，是找實習工作比較好的平臺。崗位是真實的，但不排除有些公司要求比較高。雖然簡歷通過率可能不高，但是會有反饋通知。
拉勾。com:應該是有史以來最好的招聘網站，但是針對的是互聯網求職者。是唯壹壹個有實時反饋功能的職位招聘網站，也是目前最好用的網站。招聘信息真實有效，薪資與職位相對匹配。它呈現的所有職位都是企業直接發布的，發布的職位都是最新的。還可以直接和老板說話聊天，可以清晰的看到公司和團隊的介紹，直觀的感受公司環境。這應該是90後就業最關心的問題。但應屆畢業生簡歷通過率相對較低，部分實習崗位通過率較高。
智聯招聘:三大傳統招聘網站之壹，智聯招聘比58同城和Jiji.com可信得多。有壹點就是招聘信息常年不更新，已經招聘的職位也不會撤下，導致很多時候妳投簡歷都得不到回復。還有就是工資和某些崗位的相對不匹配。壹般來說，急聘稍微靠譜壹點，基本上兩天之內就能收到面試通知。
Boss直聘:是目前最大的“直聊”招聘平臺。平臺上有大量活躍的簡歷，但缺乏對簡歷的有效分類。還有，因為是直接對話，有時候面試通知直接在app對話裏通知，沒有其他app那麽正式。當然，壹些有想法的公司會短信通知妳。
其余的網站我就不那麽推薦了，像其他的中華英才網，對未來沒有後顧之憂。個人感覺體驗不是很好，信息容易泄露，就是給妳發短信推送職位或者電話號碼會泄露，特別是銷售職位。
最後，附上壹些關於提交簡歷的註意事項:
1.認清崗位工資的真實性和公司的可靠性。有銷售崗，底薪2500-3000+補貼+提成。月入數萬元不是“夢想”。反正我不相信這樣的立場。
2.基本上每個網站都可以投附簡歷。所以為了避免簡歷亂碼，最好保存為PDF格式，上傳到附件簡歷中。有的網站默認可以直接發附簡歷，有的網站每次提交職位都會讓妳選擇。
3.關於企業信息，有個東西叫天眼查，可以查企業信息的真實性。
4.壹般兩天內沒有打電話或者發短信通知面試。總的來說，我的簡歷失敗了。即使在沒有打電話或者發面試通知的情況下，顯示簡歷已經通過初選，結果也是壹樣的。
5.如果條件允許，多辦壹些校園宣講會，妳會有更多的機會，遇到更多優秀的人。
祝妳找工作好運！