前兩天，博羅龍溪鎮壹家工廠做暑期工的學生發微博求助，稱自己遭遇了？被迫工作？然後呢。加班工資低得離譜？微博引起了博主的關註。暑期兼職如何維權？這個話題再次引起廣泛討論。暑期兼職被騙，似乎是每個夏天都要關註的話題。被無故拖欠工資，輕信中介騙錢，兼職期間因工傷醫藥費無人支付？
通過這個發生過的真實案例，想省錢體驗兼職的大學生應該註意什麽？如何防止自己被騙？兼職遇到困難如何維權？
大學生如何在暑假找到正規的兼職？
昨天，上上編輯隨機采訪了10名學生，其中有50%的學生曾經參加過暑期兼職，大部分工作是家庭教育、產品推廣、散發傳單等。在做過兼職的同學中，有30%的人有過不愉快的經歷，包括發不出工資、工資打折、被騙報名費等。
社會實踐不簡單。如何找到壹份安全可靠的暑期工作？如何防止校園裏還沒有經驗的學生被騙？什麽樣的工作適合大學生做兼職？
編輯建議:不要輕信網上招聘信息，這是網友給出的第壹條建議。網友？sk2098kl？認為條件優厚的兼職，壹定要多方求證，不可輕信。不要貪圖所謂？高薪？落入陷阱。？最好自己通過正規渠道獲取工作信息。不要盲目相信廣告。另外，工資要日化，免得以後有什麽麻煩。。
需要提前付費的帖子不要相信
上海大學的編輯認為，大學生往往經驗不足，所以找兼職的時候，要找那些不需要太多技術含量，容易上手的工作。比如產品推廣，發傳單，打扮娃娃，電話調查，禮儀模特，家庭教育等。？這幾類兼職技術含量低，比較適合在校學生兼職？。
至於如何獲取兼職信息，編輯認為熟人介紹的方式值得肯定，也相對安全。？如果同學們有暑期兼職的打算，可以多問問親戚朋友，或者咨詢壹下找到實習工作的同學。這些是更安全的渠道？。其次，校援中心推薦的崗位也更有保障。另外，查看公司或門店門口張貼的招聘啟事，現場咨詢，也是可行的辦法。
編輯認為應該多關註社交網絡發布的招聘信息。基本原則是，凡是需要交服裝押金和體檢費的，壹般不要相信。？正規單位招聘暑期兼職，壹般很少需要交報名費和體檢費。因為崗位要求高，單位壹般不招兼職。？
編輯提醒我，個人不適合找暑期兼職？壹個人？找找看，盡量和對方走，可以互相幫助，互相照顧。如果招聘人數少，需要參加面試，可以請同學陪同。
大學生暑期兼職如何維權？
在現實的法律框架中，作為大學生的有償勞動與用人單位形成勞動關系、雇傭關系還是勞動關系並不明確，因此暑期工的權益出現在法律監管中。真空？因此，大學生在暑期打工期間與用人單位發生糾紛時，往往很難維權。
那麽加入暑期兼職的學生應該如何保護自己的權益不受侵害呢？
網友建議:？正規公司壹般不要求抵押身份證件原件。如果用人單位要求抵押，不能同意，以免非法使用。？網友？模糊？建議如果決定兼職後需要身份證復印件，可以在復印件上明確寫下用途，避免被用於不正當用途。
編輯提醒:壹定要簽協議或者留下工作證明。
除了提前查看用人單位的用工資質，避免被黑單位利用，詳細了解工作性質，避免從事有毒、冷水、高溫等工種作業外，還需要與用人單位簽訂勞動協議。
大學生暑期兼職沒有最低時薪，報酬完全由雙方約定。因此，應當要求大學生在假期兼職簽訂工作協議，協議中必須明確工資標準、支付形式、工作時間、工作崗位以及工傷後的解決辦法。？但目前，不與兼職員工簽訂勞務協議似乎是很多國內企業的做法。這對兼職者不利，但不代表兼職不能保障自己的權益？。申請兼職後，如果用人單位拒絕或推諉簽訂協議，學生又想工作，可以保留工作過程中能夠證明自己從事此項兼職的文字、聲音、圖片、視頻記錄，如註意保留工資單、工卡、工作服等證據。壹旦合法權益受到侵害，比如拿不到報酬，這些材料可以作為維權的證明。
如果拖欠工資或其他合法權益確實受到損害，學生應及時通過向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁、向媒體曝光等方式維護自己的合法權益。？編輯認為。