如果公司招聘招到了壹個面試的時候天花亂墜，結果入職以後啥都做不好的人，要怎麽處理？

首先面試官沒有足夠的檢驗人才的抓手 其次公司應該出壹個試用期機制 最後公司培訓也很重要 最重要的是 人心會培訓不？ 每個人只要想努力幹壹定會很出色 但真的肯努力的 太少 這邊公司應該有應對之策及管理抓手 來自職Q用戶：溫先生

難怪我面試的時候，通過這麽困難，原來是不會編 來自職Q用戶： 先生