1，競爭激烈:事業單位招聘職位通常相對穩定，待遇較好，吸引了大量應聘者，競爭激烈。這就要求考生必須具備較高的綜合素質和能力，才能在眾多考生中脫穎而出。
2.招聘標準高:事業單位在招聘人員時通常要求應聘者具有較高的學歷、專業知識和實踐經驗，這對應聘者來說是壹定的挑戰，需要大量的時間和精力去準備。