壹、求職信的概念
其實我們也可以從字面上猜測求職信的概念。是的，其實求職信就是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己，相信自己，錄用自己。是壹封私信，帶有對大眾的渴望。求職信的格式有壹定的要求，內容要簡潔明了，不能含糊、籠統、全面。
第二，求職信的內容
求職信的內容主要包括五個部分:標題、引言、主題、結尾和簽名:
稱謂:稱謂要恰當。對於不清楚的單位，可以寫成“人事部負責同誌”、“尊敬的領導同誌”、“尊敬的某公司領導”等等。如寫明用人單位負責人，可寫該負責人的職務、頭銜，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣主任”、“尊敬的”等。稱呼寫在第壹行，在最上面的方框裏，後面跟著壹個冒號，在另壹行寫著問候語“妳好”。
簡介:簡介包括姓名、就讀學校、專業名稱、畢業日期等基本信息。介紹的主要作用是盡可能引起對方的興趣。看完材料，自然進入主體部分。開頭要醒目，說明申請的原因和目的。
主題:主體部分是求職信的重點。簡明扼要、有針對性地總結自己，突出自己的特點，盡量使自己的描述與應聘職位的要求相壹致。不要誇大，不要無關緊要。很多簡歷中的具體內容不應該在求職信中重復。盡量少用人稱代詞“我”，讓人覺得妳想表達的是“我能幫妳什麽”。
信末請留下自己的電話、手機、郵箱等聯系方式，並註明如果幾天內等不到他們的電話，會自己打電話確認招聘方已經收到簡歷和求職信，並安排面試。語氣要積極、熱情、真誠、禮貌，表達妳渴望得到壹份工作。請用人單位盡快回復，給予面試機會。通常，結束語後面要加上表示祝願或敬意的話，如“真誠地”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業發展”等等。
簽名:包括簽名和日期。簽名應寫在結案陳詞下壹行的右後方。名字下面要寫日期(x年x月x日)。如有附件，請在信的左下角註明。比如“附件1:簡歷”、“附件2:報告單”等等。
三、求職信的寫作步驟
1，標題。
標題是求職信的標誌。壹般來說，寫壹封“求職信”就足以說明這封信的性質了。
2.標題和簡介。
在標題的下壹行，把雇主的名字或負責人的名字和職位寫在頂框裏。註意盡量不要在後面寫問候語和問候語。通常用“妳好”、“請問”等。
3、主體。
這是求職信的重點。寫清楚自己的求職目標，介紹自己的求職條件和自己的特長。
4、結尾。
信末請留下電話、手機、郵箱等聯系方式，註意使用敬語。
5.簽名。
寫求職者姓名和求職時間，註意格式正確。
四、求職信的四個寫作原則
原則1，語氣自然:語言和句子要簡單明了。寫信就像說話。語氣可以正式但不死板。說話直接，不要靠字典。
原則二，通俗易懂:寫作要考慮讀者的知識背景，不要使用生僻字和專業術語。
原則三:簡明扼要:在突出重點、內容完整的前提下，盡量簡潔，避免面面俱到。
原則4，要具體:不要使用模糊籠統的詞語；使用例子、圖表和其他具體說明。
動詞 （verb的縮寫）求職信的功能
1，表達自己，被錄用。
要實現自己的求職目的，必須充分揚長避短，突出自己的優勢，在眾多求職者中脫穎而出，用自己的壹些特長、優勢和技能吸引用人單位。以就業為目的的自我表現是求職信的另壹個基本功能。
2、傳播，意為公關。
求職信是求職者和雇主之間的橋梁。求職信的基本功能是在相互了解和溝通的基礎上進行交流。只有實現了溝通，求職者才能展示自己的才華、能力和資歷，突出自己的業績、專長、技能等優勢，從而被錄用。所以，求職信的自我表達是非常明顯的。& gt
什麽是求職信？
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己，相信自己，錄用自己。是壹封私信，帶有對大眾的渴望。求職信的格式有壹定的要求，內容要簡潔明了，不能含糊、籠統、全面。
類型
(1)從書面上看，有自擬的求職信；根據他人等的推薦而寫的求職信。
(2)從內容或行業角度，有技術類的求職信；銷售導向的求職信；富有成效的求職信；執行求職信；醫療求職信等。
(3)從求職時間來看，有短期求職信；期中求職信；長期求職信等。
(4)從求職要求來說，壹封有基本要求的求職信；有具體要求的求職信等。
格式要求
標題
求職信的標題通常只有語言的名稱，即在第壹行的中間寫“求職信”壹詞。
標題
稱謂是指受托人的姓名，寫在第壹行，受托人所在單位或個人的名稱應寫在頂格。單位名稱後可加“負責同誌”；可以在個人名字後面加上“先生”、“女士”、“同誌”。在標題後面寫壹個冒號。
求職信不同於壹般的私人信件，收信人從未見過面，所以標題要恰當、嚴肅。
主體
正文應該另起壹行，留出兩個空格來開始寫求職信的內容。正文內容多，要分章節寫。
首先，寫出求職的理由。首先簡單介紹求職者的自然情況，如姓名、年齡、性別等。然後，需要直接說明如何獲取相關信息，以及寫這封信的目的。我叫李玟，今年22歲，男。是會計專業的大學畢業生。我在報紙上看到貴公司正在招聘壹名全職會計。以我的水平和能力，冒昧自薦。我相信貴公司會有識人的眼光，並會使我有幸成為貴公司的壹名會計。“這壹段是正文的開始，也是求職的開始。要簡潔明了的介紹相關情況，明確自己所尋求的職位。並吸引收信人閱讀妳的信，所以開頭要有吸引力。
二、寫下自己對所謀求職位的看法，對自己的能力做出客觀公正的評價，這是求職的關鍵。要重點突出應聘的優勢，突出自己的優勢和“閃光點”，才能說服對方。比如“我是東北財經大學會計專業7月畢業，1996。畢業成績優異，獲得省會計大獎賽“專家”獎(見附件)，在《海南財經》雜誌發表學術論文多篇(見附件)。我在相關資料中讀到過貴公司的情況。我喜歡妳的工作環境，欽佩妳的敬業精神，欣賞貴公司在經營管理上的壹套切實可行的規章制度。這些都體現了貴公司在當前改革開放的經濟大潮中的超前意識。我非常願意在這樣的環境下努力工作；我更願意為貴公司貢獻我的知識和力量。我相信經過努力，我會做好我的工作。”寫這壹段，語言要切中要害，恰到好處；態度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到視字如人的效果。來打動受托人，進而相信求職者能夠勝任這份工作。這段話應該是有說服力的。
第三，提出希望和要求，向接受者提出希望和要求。如:“希望妳能給我安排壹個見面的機會”或“期待妳的回復”或“期待妳的來信”。在這封信的結尾階段，我們應該停止談話，不要要求太高。
結局
另起壹行，留出兩個空格，並寫上祝賀的話。如:這封信，然後在頂框寫上“致敬”或祝“工作順利”、“事業發達”的字樣。這兩行沒有標點符號，不用講太多，以免“畫蛇添足”。
簽名和日期
寫信人的名字和寫信日期寫在信的右下角。上面寫名字，下面寫寫日期。妳不需要在名字前面加任何謙虛的限定詞，以免有諂媚之感或者讓對方輕視妳的能力。書寫日期應為年、月、日。
附件
有說服力的附件是求職者的身份證明。所以，求職信的附件是必不可少的壹部分。
附件可以在信末註明。如:附件1、×××××2、××××× 3、×××......& gt& gt
智聯招聘不發求職信是什麽意思？
不要發妳寫的求職信，發簡歷就好。我的建議也是不要發求職信。我以前的人力資源經理說只需要幾秒鐘就可以看完妳的每壹份簡歷。如果打不開，就不看就關了。妳覺得再加壹封求職信，人家不會更復雜，所以可能只是延遲1_2秒就關閉網頁了。所以簡歷要簡潔明了，不要把壹大堆獎項搞砸了。
offer在求職中意味著什麽？
Offer，全稱是offer letter，中文解釋為就業信、錄取通知書。所謂的錄取通知書沒有統壹的名稱。有人稱之為“錄取通知書”，有人稱之為“錄用通知書”，有人稱之為“錄取通知書”。以前壹般說是外企或者外校發壹封類似格式的信，表示願意被錄用。後來很多人都收到了自己的公司的“offer letter”，電話稱之為offer。當他們被公司通知有面試資格時，他們說收到了offer，但真正的offer信只是壹家很正規的大企業。另外，有人說offer是“錄取通知書加全額獎學金”。
職位描述是什麽意思？
用文字表達自己的能力和經歷，讓別人更了解妳。
什麽是求職信，它有用嗎？10分。
主要是先做好簡歷，寫下妳的個人特點和成就，尤其是與妳應聘職位相匹配的重點。
求職信可以附在妳的簡歷中。當人力資源對妳感興趣時，它會閱讀妳的求職信。
壹般HR看簡歷需要30秒左右。當妳的簡歷不起眼的時候，妳根本不看求職信。
求職的意義是什麽？“求職”的中文解釋
要求壹個職位
求職！妳什麽意思？
妳是來發泄的嗎？
QQ裏求職是什麽意思？
求職？妳指的是哪種？
申請是什麽意思？
1.接受邀請。
2.接受就業浮動
申請的主體是求職者，客體是用人單位。用人單位向求職者發送就業需求，求職者根據自身需求回應用人單位的就業需求。