1、河源廣賦創新學校涉及工資問題與離職風波。學校領導和水軍們混淆視聽，掩蓋學校私自降工資的事實，掩蓋不發錢、少發錢、晚發錢的事實，掩蓋背信棄義的高薪騙老師來又不兌現的事實。事實是：單位在招聘初期用壹線工資、不用坐班、每周雙休等條件，彌補地方偏僻、交通不便、生活不便、出行成本高等問題，哄騙老師入職後，承諾無壹兌現，招聘過程存在嚴重欺詐。老師簽的基本是年薪，工資包括底薪、課時費、過節費等部分（具體看工資條），所以過節費本就是工資壹部分，而且算上這些，承諾的年薪也根本拿不到。
2、生活福利嚴重縮減。管理層偷偷工作思維已經深入骨髓，小到食堂壹餐壹飯，大到過節費、課時費、加班費、崗位津貼、職務津貼，所有和老師利益相關的事情，都是在老師毫不知情的情況下偷偷縮減。不包吃，需自費。不包水電，需自費。不提供寬帶，需自費，工程豆腐渣。
3、學校管理混亂。