可見，有時我們不必要刻意改變自己的性格，性格沒有優劣，只要提高能力、改善自身素質 去彌補性格某方面的缺點就足以使我們成為無可挑剔的人
如何判斷自己是什麽性格的人 真正要判斷是需要時間長久了解才可以做到的
但是還是有幾個比較容易看人的方法
首先妳打量他的外貌是否不修邊幅
（如從他胡子是否刮得幹凈與衣服是否有棱有角）
這說明他的生活方式，可以看出他是否是個註意自身儀態個人衛生的人。
次則妳從他的言語表達上
（如聽他說話語氣與說話的內容）
這說明他的修為，可以看出他的學識範圍的大小與其的修養。
最後就是妳自己的第壹感覺
第壹感覺是壹種人類的思維的自然判斷反映
可以告訴自己對他的印象
最好的還是多和他相處才可以全面的判斷壹個人
性格測試怎樣才能過 壹、真實答題測試是為了得出正確的結果，因此大多測試題前後都有相互驗證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項，則很可能導致測試前後不符，這樣很容易讓 招聘 公司發現妳是個不誠實的人，從而首先予以篩除。
二、在無幹擾的情況下答題 求職者應該要求給予壹個安靜、無幹擾的環境，然後放松心情，讀懂題目後答題，這樣才能得出與自己相符的答案。
三、答題忌偏激 雖然不同崗位需要不同的性格測試要求，可是企業偏好每個對應組分值差別不大的人。比如MBTI測試中會得出“外傾型/內傾型、感覺型/直覺型、思維型/感情型、判斷型/知覺型”四組數據結果。若測試得出外傾型（15）/內傾型（35），兩個數據相差過大，則大多會被淘汰。因此求職者做題切忌極端，將某壹相關分值提得太高。
四、極爭取面試機會測試只是應聘考試的壹個方面，有時因為求職者答題時的心情、環境等影響，或者測試卷本身在“信度”和“效度”上存在誤差，很有可能導致結果並不正確可靠。因此求職者若得知結果並不理想，還是要積極想辦法爭取到面試機會，並在面試時適度解釋“做題時狀態不佳”，並且用自己多年優秀的工作成績，來證明自己能勝任該項工作。
怎樣才能知道自己的性格是怎樣的? 通過顏色
顏色與性格顏色與人的性格有著非常密切的聯系，有時甚至可以通過顏色了解壹個人今後的命運會如何發展。看看妳是屬於哪壹色的吧！ 1、裝修時，妳會把家的主色調定為
A、白色、藍色頂黃色DD至2 B、橙色、綠色或粉色DD至3
2、買衣服時，通常只買適合自己的顏色，而不是買自己喜歡的顏色
A、是DD至3 B、否DD至4
3、以下哪組顏色可以表達妳現在的心情
A、藍、紫DD至4 B、紅、綠DD至5
4、妳喜歡由多種顏色組合的事物嗎？如，彩虹、煙火、年歷畫等等
A、是DD至5 B、否DD至6
5、以下兩類事物，妳比較偏好哪壹類
A、叢林、火焰、節日、婚禮DDA類
B、音樂會、大海、雪地、古董DD至6
6、如果世界上只有黑和白兩種顏色，妳只能選擇其中壹種，妳會選擇
A、白DDB類 B、黑DDC類
答案：
A類 這壹類人偏好熱烈的顏色，如紅、橙及彩色系。這類人個性強，較外向活潑，喜愛說話而且人緣很好，但較沖動且感情較豐富，比較粗枝大葉，但總體來說是積極向上的性格。
B類 這壹類人偏好中性色，如綠、黃、粉等。這類人性格隨和開朗，沒什麽心機，有時兼具優雅、體貼、柔順的特點，具有寬容的心胸及強烈的好奇心，頗有上進心。
C類 這壹類人偏好冷色，如藍、紫、白、黑等。這類人細心周全，內向且不善言辭，有很強的責任感，稍有些自戀，不過，情節嚴重者會出現乖張的性格，常屬多愁善感型！
如何辨別自己的性格是屬於什麽的? 壹、以心理機能優勢分類
這是英國的培因(A.Bain)和法國的李波特(T.Ribot)提出的分類法。他們根據理智、情緒、意誌三種心理機能在人的性格中所占優勢不同，將人的性格分為理智型、情緒型、意誌型。理智型的人通常以理智來評價周圍發生的壹切，並以理智支配和控制自己的行動，處世冷靜；情緒型的人通常用情緒來評估壹切，言談舉止易受情緒左右，這類人最大的特點是不能三思而後行；意誌型的人行動目標明確，主動、積極、果敢、堅定，有較強的自制力。除了這三種典型的類型外，還有壹些混合類型，如理智壹意誌型，在生活中大多數人是混合型。
二、以心理活動的傾向分類
這是瑞士心理學家榮格(C.G.Jung)的觀點。榮格根據壹個人裏比多的活動方向來劃分性格類型，裏比多指個人內在的、本能的力量。裏比多活動的方向可以指向於內部世界，也可以指向外部世界。前者屬於內傾型，其特點是處世謹慎，深思熟慮，交際面窄，適應環境能力差；後者為外傾型，其特點是心理活動傾向於外部，活潑開朗，活動能力強，容易適應環境的變化。這種性格類型的劃分，在國外已應用於教育和醫療等實踐領域。但這種類型的劃分，仍沒擺脫氣質類型的模式。
三、以個體獨立性程度分類
美國心理學家威特金(H.A.Witkin)等人根據場的理論，將人的性格分成場依存型和場獨立型。前者也稱順從型，後者又稱獨立性。場依存型者，傾向於以外在參照物作為信息加工的依據，他們易受環境或附加物的幹擾，常不加批評地接受別人的意見，應激能力差；場獨立型的人不易受外來事物的幹擾，習慣於更多地利用內在參照即自己的認識，他們具有獨立判斷事物、發現問題、解決問題的能力，而且應激能力強。可見這兩種人是按兩種對立的認知方式進行工作的。
四、以人的社會生活方式分類
德國的心理學家斯普蘭格(E.Spranger)從文化社會學的觀點出發，根據人認為哪種生活方式最有價值，把人的性格分為六種類型，即經濟型、理論型、審美型、宗教型、權力型、社會型。
經濟型的人；壹切以經濟觀點為中心，以追求財富、獲取利益為個人生活目的。實業家多屬此類。
理論型的人：以探求事物本質為人的最大價值，但解決實際問題時常無能為力。哲學家、理論家多屬此類。
審美型的人：以感受事物美為人生最高價值，他們的生活目的是追求自我實現和自我滿足，不大關心現實生活。藝術家多屬此類。
宗教型的人：把信仰宗教作為生活的最高價值，相信超自然力量，堅信永存生命，以愛人、愛物為行為標準。神學家是此類人的典型代表。
權力型的人：以獲得權力為生活的目的，並有強烈的權力意識與權力支配欲，以掌握權力為最高價值。領袖人物多屬於此類。
社會型的人；重視社會價值，以愛社會和關心他人為自我實現的目標，並有誌於從事社會公益事物。文教衛生、社會慈善等職業活動家多屬此類型。
現實生活中，往往是多種類型的特點集中在某個人身上，但常以壹種類型特點為主。
五、特質論
特質是指個人的遺傳與環境相互作用而形成的對 *** 發生反應的壹種內在傾向。特質既可以解釋人格，又可以解釋性格，因為性格是狹義的人格。
美國心理學家奧爾波特最早提出人格特質學說。他認為，性格包括兩種特質：壹是個人特質，為個體所獨有，代表個人的行為傾向；二是***同特質，是同壹文化形態下人們所具有的壹般***同特征。美國另壹位心理學家卡特爾根據奧爾波特的觀點，采用因素分析法，將眾多的性格分為兩類特質，即表面特質和根源特質。表面特質只反映壹個人外在的行......>>
怎麽測試自己的性格是什麽顏色的 顏色？如果妳想測試性格我倒有MBTI性格測試的鏈接
怎麽測試心裏和性格是怎麽樣的人 在心理學中，自卑屬於性格上的壹個缺陷。自卑，即壹個人對自己的能力、品質等作出偏低的評價，總覺得自己不如人，悲觀失望、喪失信心等。在社交中，具有自卑心理的人孤獨、離群、抑制自信心和榮譽感，當受到周圍人們的輕視、嘲笑或侮辱時，這種自卑心理會大大加強，甚至以畸形的形式，如嫉妒、暴怒、自欺欺人的方式表現出來。自卑是壹種低劣的心理，是壹種消極的心理狀態，是實現理想或某種願望的巨大心理障礙。自卑的人往往都是失敗的俘虜，被輕視的對象，嚴重的自卑心理能導致壹個人頹廢、落伍、心靈扭曲。因此，自卑是成功的敵人。
導致自卑心理的原因很復雜，有的人自卑心理的誘因是思想認識方面的，如對自己的期望不高，或者相反，期望過高，不切實際。
有的人自卑心理的誘因是生理素質方面的，如五官不夠端正、過胖、過瘦、過矮、口吃、身體有殘疾、缺陷等等，這稱真自卑。
而有的人自卑心理的誘因是社會環境方面的，如出身農村，經濟條件差，學歷低，工作環境不好，家庭或單位的影響，等等；
有的人自卑心理的誘因是性格氣質方面的，如內向，孤僻等；
有的人自卑心理是由於生活經歷造成的，如情場失意，當眾出醜被人嘲弄，等等。
怎樣判斷人的性格特征？ 內向型(I)：
1.享受待在家中，經常是壹個人獨處，喜歡閱讀、寫作、思考或休息。
2.只有少數親近的朋友或者認識的人很少。
3.不太多話，或者是突然在短時間內說壹大串話，然後就累了。
4.通過壹個人度過安靜的時光以自我充電。
5.參加社交活動時，習慣於早到早退。
外向型(E)：
1.喜歡和壹大群朋友或認識的人參加定期的社交活動。
2.喜歡將時間花在外頭，因為那裏有很多機會與人們互動。
3.喜歡說很多話。
4.從社交互動中取得能量。
5.傾向於最後壹個離開社交活動。
直覺型(N)：
1.喜歡使用暗喻、類比和圖文來溝通。
2.很少滿意於事物的現況，總是努力改進世界。
3.偏好思考、閱讀、談論未來、發現新事物和了解生命的可能性。
4.不太擅長於實際的事情，例如使賬本收支平衡；偏好執行想象式的工作，如：寫對仗工整的詩，或創造壹個偉大的概念。
5.喜歡抽象式的幽默，例如雙關語。
感覺型(S)：
1.喜歡在溝通中引用現成的可看見的具體事實、統計數字和概念。
2.接受生活的表面價值，並且相信“妳所看到的就是妳所擁有的”。
3.偏好思考、閱讀、談論：實務的、具體的和“當下”的題材。
4.擅長於生活中的細節和務實面，對於夢想家們談論的遙不可及的題材並不太感興趣。
5.喜歡實際的喜劇，通常是務實的笑話、尷尬的失誤和鬧劇。
情感型(F)：
1.喜歡談論關於感覺、感情關系和個人的話題。
2.避免爭端和激烈的辯論，因為不希望任何人的感覺被傷害。
3.當人們需要情感支持時，他/她可以馬上知道。
4.必須在壹段談話結束時，覺得對方喜歡並支持他/她，同時認為雙方會因有過溝通而變得更親近。
5.對熱忱、風度好的人印象特別好。
思考型(T)：
1.看起來有點疏離和沒有感情，同時似乎對與他人在情感層面的互動不太感興趣。
2.喜歡有激發性和有爭議性的辯論，以練習分析性的思維，並不會以私人的態度看待這些討論。
3.特別擅長發現人們任性的時候。
4.往往希望確定：交談中已經交換了有價值的信息，且溝通的深層目的已經達到了。
5.喜歡聰明的人。
知覺型(P)：
1.喜歡在溝通中快速地切換話題。
2.總是改變計劃，妳永遠不知道他/她什麽時候會出現。
3.通常都會遲到。
4.往往有些邋遢或雜亂無章(也許從其他人的眼光看來)。
5.喜歡同時進行多件事情，但不壹定都會完成它們。
判斷型(J)：
1.喜歡在開始另壹個話題之前，完全結束前壹個話題。
2.喜歡執著於壹個固定的日程計劃，通常可以在固定的時間看到他/她。
3.約會很少遲到。
4.完美主義。
5.喜歡壹次進行壹件工作直到完成。
謝謝采納
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玩壹玩，測壹測，讓自己知道自己是什麽樣的性格 上度娘