1.重點培養鍛煉。作為固始縣黨政機關、企事業單位儲備人才重點培養，對表現優秀、能力突出者優先提拔重用，享受晉升崗位等級或職稱晉升的綠色通道。
2.落實津貼補貼。引進高層次人才與用人單位簽訂5年以上工作合同的，除享受事業單位正常工資福利待遇外，博士研究生由縣財政發放津貼2500元/月；碩士研究生由縣財政發放津貼500元/月。
3.提供住房保障。引進的高層次人才沒有住房的，縣政府集中建設或租賃住房為其提供周轉房或人才公寓，按照人進房住、人走房收的原則無償使用。工作滿十年的，享有該房屋產權。
4.解除後顧之憂。本次引進的人才，相關部門及時為其辦理社會保險、住房公積金等手續，享受社會保險等各項待遇。其子女需要在本縣就學的，由縣組織、人社、教體等部門協調解決入學。對引進人才的家屬，根據其個人情況和意願，如願意來固始工作，符合調動條件的，由縣組織、人社部門為其辦理調動手續，屬靈活就業的，積極與縣內企業溝通安排工作。
5.以上優惠政策與措施僅限於本次招聘錄用人員享受。