為解決羅定市中小學教師缺編問題，經市人民政府同意，2009年決定向社會公開招聘初中、小學聘用教師250名。現制訂如下實施方案：
壹、招聘名額
壹初中教師名額。
招聘初中教師130名。具體各學科教師招聘名額：語文20名、數學35名、政史8名、英語25名、物理15名、化學6名、生物5名、音樂6名、美術5名、地理5名。
壹小學教師名額。
招聘小學教師120名。具體各學科教師招聘名額：計算機10名、音樂4名、美術4名、體育10名、英語35名、其他學科57名。
報考各學科教師的人數應達到招聘名額的1.5倍以上。如低於上述比例,則按報考人數與招聘名額1.5:1的比例調整招聘名額,該學科的剩余招聘名額由教育局根據教師的需求情況調整到其余學科。
二、招聘對象條件要求
招聘對象必須擁護中國***產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感；遵紀守法，有良好的社會公德和職業道德；有較好的語言表達能力，具備壹定的教育學、心理學知識水平；身體健康，五官端正，身高男1.60米以上、女1.50米以上；符合現行廣東省計劃生育政策。此外，還要具備下列條件：
壹初中教師。
1、年齡：32歲以下(1977年7月1日後出生)。
2、學歷：①本科以上學歷；②全日制師範類專科學歷（含非師範類全日制專科學歷並取得教師資格證者，或取得教育學、心理學培訓合格證及普通話二級乙等以上證書者）；③目前在我市中小學任代課教師的可放寬至非師範類專科學歷。
3、畢業專業與報考學科對口或相近。
二小學教師。
1、年齡：32歲以下(1977年7月1日後出生)，我市中小學校目前在職在冊代課教師按每任教滿壹學年可放寬年齡1歲（以在我市中小學校任教的連續不間斷教齡計算），最多不超過35歲(1974年7月1日後出生)。
2、學歷：①師範類專科以上學歷（含非師範類專科學歷並取得教師資格證者，或取得教育學、心理學培訓合格證及普通話二級乙等以上證書者）；②目前在我市中小學任教的代課教師可放寬至全日制中師學歷或非師範類專科學歷。
3、畢業專業與報考學科對口或相近。
三、考試聘用辦法
壹考試聘用辦法。
1、采用公開考試擇優聘用的辦法，由市教育局、市人事局組織進行學科書面考試和教學能力測試。
2、教學能力測試對象的確定。
⑴按各學科教師招聘名額1:1.2的比例確定參加教學能力測試的名額，並按書面考試成績與教齡加分之和從高分到低分順序確定入圍教學能力測試的對象。
⑵教學能力測試以滿分的60%（即36分）為最低分數線，對成績未達最低分數線的考生不予招聘。
3、招聘考試總成績的計算。
⑴考試總成績由書面考試成績(滿分140分),加上教學能力測試成績(滿分60分)，再加上教齡加分組成。
⑵教齡加分辦法：我市中小學校目前在職在冊代課教師（不含高校實習生）按每任教滿壹學期增加2分給予教齡加分，最高加分不超10分（以在我市中小學校任教的連續不間斷教齡為加分教齡）。
4、招聘對象的確定。
⑴對參加考試的人員按招聘考試總成績從高分到低分分學科確定招聘入圍名單，經統壹體檢和政審合格後聘用。
⑵若某壹學科的招聘入圍對象體檢、政審不合格或自動放棄招聘資格的，按招聘考試總成績從高分到低分，由該學科參加教學能力測試且達到最低分數線以上的考生替補。
⑶如果某壹學科未能錄滿招聘名額的，其剩余招聘名額由教育局根據教師的需求情況調整到其他學科。
5、聘用人員的安排。
聘用人員由市教育局統壹分配到本市缺編的中小學任教。
二考試的具體事項。
1、書面考試。
⑴考試時間：7月15日上午9時至11時30分。
⑵考試地點：羅定市瀧州中學。
⑶考試內容：①報考初中各學科教師及小學計算機、音樂、美術、體育、英語教師的按所報考學科考該學科中學階段的基礎知識；②報考小學其他學科的考中小學階段的語文、數學基礎知識。
2、教學能力測試。
⑴測試時間：7月25日至27日。
⑵測試地點：羅定市瀧州中學。
⑶測試方式：①計算機、音樂、美術、體育四個學科的測試方式為專業技能演示；②其余學科的測試方式為模擬上課。
⑷測試內容：①報考初中學科教師的為該學科的初中教材內容；②報考小學計算機、音樂、美術、體育、英語教師的為該學科的小學教材內容；③報考小學其他學科教師的為小學語文或數學教材內容。
四、報名辦法及須知
1、報名時間：7月4日—7月8日。
2、報名地點：羅定市人才交流服務中心。
3、報名需交資料。
⑴身份證，畢業證，教師資格證，普通話水平測試等級證，教育學、心理學培訓合格證等證書的原件和復印件（原件審查後退回）；小壹寸彩色相片2張。
⑵非應屆畢業生本市戶籍的要提交鎮計生辦開具的計生證明，非本市戶籍的要提交縣級計生部門開具的計生證明及戶口所在地派出所出具的無違法犯罪證明。
⑶目前在我市中小學任教的代課教師須提交本市中學或中心小學出具的連續教齡證明。
4、考務費：報名時需交考務費100元。
五、聘用待遇
招聘為初中、小學聘用教師的，要與市教育局簽訂聘用合同（每簽訂壹次合同期為五年），試用期為壹年。聘用待遇從2009年9月起按有關政策規定享受教師工資福利待遇。
六、聘用的終止
聘用教師有以下情況的,市教育局可終止聘用:
1、試用期內經學校、市教育局、市人事局考核不合格的；
2、試用期內因身體原因不宜從事教師職業的；
3、聘用期間不按規定履行相應崗位職責、觸犯刑律或有其他嚴重違法行為的；
4、聘用期間未經市教育局同意參加專、本科或研究生脫產進修的；
5、原未獲得教師資格證書的人員，聘用後三年內仍未能取得教師資格證的；
6、原未獲得專科學歷的人員，聘用後三年內仍未能取得專科學歷的。
七、招聘考試的組織領導
市成立招聘考試工作領導小組，由楊東凱副市長任組長，由市府辦、紀檢、監察、人事、編委辦、財政、教育等部門的負責人為成員，負責招聘考試的組織管理工作。領導小組下設招聘考試工作辦公室，設在市教育局，具體負責考試的報名、資格審查和考務工作的組織及聘用的有關業務辦理等工作。
本實施方案由羅定市教育局、人事局負責解釋。
羅定市教育局 羅定市人事局
二OO九年六月十六日