有哪些可以和很多人打交道的職業？銷售和服務行業~ ~
什麽職業經常與客戶保險打交道？
每天和顧客打交道
對創業很有幫助。
時間也很自由。
我們通常在哪裏見人？只要我們能遇到人，
我肯定會對付妳的。
妳需要壹些交流，
只有這樣，我們才能過上好日子。
女性該如何應對社會？堅強很難，脆弱卻很容易。
廣州有哪些好的職業學校？1層的學校適合初中畢業。
如果提問者是在問高考機構，雖然也能上大部分。
但是我建議經過高考洗禮的朋友不要去職業中專，因為這些學校的學風會讓妳失望。
與其選擇這些學校，不如選擇壹些短期的技能培訓班。參加培訓班的人壹般都是從社會上知道知識和技能的重要性，他們會關註能否用自己的錢學習。學風很好。
以上為個人參考意見。高考填報誌願時要自願選擇專業，尤其是個人興趣。大學的選擇對妳未來的職業生涯影響很大。網上的意見只能做簡單的參考，主要是和妳的父母、老師、同學、朋友熟悉的朋友討論。
願妳前程似錦，選擇適合自己的學校和專業。
有哪些公司要和* * * *打交道？壹個企業要經常和發改委、國土局、規劃局、環保局、統計局、質監局、安監局、稅務局、工商局、勞動局、經貿局、當地消防隊、公安局等打交道。
山東有哪些好的職業學校？山東勞動職業技術學院，濟南國立學院。
萊蕪職業技術學院萊蕪學院國立學院
濟寧職業技術學院濟寧學院國立學院
濰坊職業學院濰坊學院國立學院
煙臺職業學院煙臺學院國立學院
東營職業學院東營學院國立學院
聊城職業技術學院聊城學院國立學院
濱州職業學院濱州學院國立學院
山東科技職業學院濰坊學院國立學院
職場上和上司打交道有什麽好處？和領導打交道？
答:在職場中，和老板打交道是不可避免的。但是，很多職場朋友並不熟悉與上司打交道的技巧，也就不足為奇了。因為和老板打交道是個大學問。與老板打交道的技巧包括如何與老板相處，與老板溝通的技巧，甚至如何贏得老板的賞識。
2010藝術生與人打交道的專業有哪些？企業培訓專家
職業前景:培訓行業的“金礦”效應日益顯現，社會需要大量的專業培訓師。在中國，壹個好的培訓師的培訓收入可以達到每小時3000元以上，培訓師成為加薪幅度最大的職業，企業培訓師成為名副其實的“鉆石職業”...
職業認證:學生在校期間可參加全國統考，考試合格後可獲得企業培訓師國家職業資格證書，該證書由人力資源和社會保障部頒發，含金量高，在全國範圍內廣泛使用。
就業方向:企事業單位培訓主管、內訓主管、培訓講師、專業培訓師、主持人等高級高薪人才。
零售管理專業經理(專業店長)
◆職業前景:中國零售業競爭激烈，市場競爭已經到了白熱化的程度。零售店是商業零售業態的基礎和細胞，店鋪是產品社會化營銷系統通向最終消費者的“神經末梢”，店鋪績效直接影響零售業的整體發展。店長是店鋪管理的核心，店鋪之間的競爭其實就是店長之間的競爭。
“分店好開，店長難找”，這是很多經營者深感的發展難題，店長成為鎖經營發展的關鍵。據相關機構統計，我國百貨、超市、服裝、家電、餐飲、IT、通訊等行業至少有1萬職業店長！由於資源的稀缺性，店長的工資也在上漲，所以很多企業為了加緊擴張門店，爭奪店長的稀缺資源勢在必行。
目前從事零售服務行業的管理人員，大多是憑借個人經驗上崗，沒有接受過系統的專業培訓。職業店長的培養是零售服務業人才專業化的要求。盡快全面系統地提高自身的綜合管理素質，已經成為零售服務行業的學問。店長是企業管理中的重要角色。通過對職業店長進行全面、系統、專業的強化培訓，全面提升店長的知識體系和綜合管理能力，無論對於企業的持續發展還是個人的獨立開業都至關重要！
專業認證:可以拿到國家助理營銷員證書。
◆就業方向:尚超店長、連鎖零售店店長。
人力資源管理司
職業前景:人力資源管理是要求最高的職業之壹，人力資源相關的崗位缺口巨大。隨著工作的穩定和高薪，越來越多的人希望進入人事部門，人力資源管理已經成為職場中的“明星職業”...
職業認證:學生在校期間參加全國統壹考試，考試合格後可獲得中國人力資源和社會保障部頒發的人力資源管理師國家職業資格證書，含金量較高，全國普遍使用。
就業方向:企事業單位人力資源主管、人力資源經理、人力資源管理人員。
河南大學AACP立體教育學院就是專門培養這些專業的學校。
AACP立體教育是集學歷教育、能力培養、性格塑造、職業定位於壹體的全方位、多元化的新型教育模式。大學生就業難的根本原因不是學歷的缺失，而是比學歷更重要的東西——能力、素質和職業技能的缺失。傳統的大學教育過於註重學歷教育，而忽略了另外三個方面，而這三個方面往往對壹個人的成功和成才起著更重要的作用。AACP的立體化教育打破了傳統教育的弊端，從四個方面打造職場精英。教學目標不僅僅是讓學生拿到學歷證書，而是讓學生具備成才的必備素質，有好的就業，有好的未來，這才是真正培養金領人才的搖籃。AACP立體教育是經濟危機下的壹種新的教育模式，也是2010高中生的壹種新選擇。
招生對象:具有高中或中專學歷者。
培養模式:學歷教育+能力培養+素質塑造+職業導向。
培養目標:培養高成長的實用型人才。
獲得的證書:大專+本科+學士+職業證書。