培訓內容壹般分為分管理類和操作類。
管理規章類培訓，比如安全制度，薪酬制度，處罰規定或者保安規定等等。
操作類壹般包括操作規程，問題處理措施等等。
培訓壹方面是自己更好的完成工作內容，自己的職責和義務，另壹方面也是保護自己，或者應該獲得權利。