公司在辦理錄用手續前，會對員工的身份證、學歷證書、資格證書進行識別和查詢。查詢手段主要是驗證原件，學歷證書、資格證書也需要通過網絡查詢檔案號、證書號。
上市公司的招聘流程有兩種。壹個是校園招聘。臨近畢業會，聯系各大高校招生辦，確定校招時間。招聘對象都是即將畢業的學生。壹種是社會招聘，通過網絡招聘或委托人力資源外包服務公司進行。壹般來說，職位細分比較細，招聘頻率不高。
上市公司的招聘要求會在招聘崗位內容中詳細列出。對學歷、專業、工作經驗年限、性別等方面都有具體要求。有興趣且符合條件的可以投簡歷，等待面試邀請。