獵頭如何識別造假簡歷？

羅勒。com認為只有愚蠢的人才會在簡歷內容上作假。如此重要的社會信用的發現具有非常嚴重的後果。最好查壹下假學歷。在教育部的Xuexin.com上稍微查壹下，就可以查到申請人自稱的學校、院系以及具體的錄取/畢業時間。如果有壹項不符合，整個教育的信息將被視為全部虛假。

羅勒。com總結說，簡歷造假主要有三個方面。壹是學歷，二是經歷，三是成就。學歷好查，小心點，上網站查。假成績。壹是看獲獎證書、發表論文等硬性條件，二是通過面試進行論證。面試的有HR，有業務部門負責人，有業務專家。經歷詐騙。通過網站，離職人員的回鈴音，或者求職者提供的聯系人進行查詢，或者從公司網站搜索人力資源部，打電話求證。簡單來說，在Basil.com做了十幾年獵頭的我們，以前忙的時候壹天要看幾百份簡歷。壹般我們沒時間也沒興趣看寫的內容，只看是不是211，985。如果有，要看專業，最高學歷年齡和工作年限，然後是簡歷內容和工作經歷。

我想告訴妳，簡歷造假是不行的。根據現行《勞動合同法》第二十六條、第三十九條第五款規定，以欺詐手段與公司訂立的勞動合同無效，公司可以與員工解除勞動合同。根據第四十二條、第四十六條的規定，解除合同不受各種不能解除情形的限制，也不需要經濟補償。