擅自更改招聘條件

1、損害公司聲譽：擅自更改招聘條件會使公司在求職者中失去信譽，使求職者對公司的形象和信譽產生懷疑。

2、降低招聘效率：擅自更改招聘條件會導致招聘過程中出現混亂和不壹致，降低招聘效率。