這個時候，還在找工作的應屆畢業生需要抓緊時間了。到了3月底，基本知名企業的網申都結束了，想找個好工作就更難了。
有很多公司招聘新人，但往往是少數公司在工資福利方面非常滿意。華為作為壹家口碑很好的公司，被很多大學生和家長視為“民族企業”。
更重要的是，華為靠技術為生，所以非常重視吸引大學生作為人才庫。每年都會招聘壹些普通畢業生，選拔壹些“新銳學者”進入核心部門。
比如眾所周知的“天才少年”計劃，成功入選的畢業生年薪至少百萬元。就算做不到這麽好，普通崗位的待遇也不會太差。每年都有很多人投簡歷進來。
在眾多畢業生中，校招是他們進入名企最重要的渠道。像華為這樣的公司每年都會進行校園招聘，而且幾乎都有壹定的目標。我們來看看哪些大學生特別受歡迎。
第壹個:南京東南大學。
東南大學是江蘇高校的壹個“門面”，甚至等同於南大，也是壹個妥妥的雙壹流院校。在其王牌專業中，包括電子科學與技術、人工智能等領域。這也就不難理解為什麽會受到華為的青睞了。每年基本都有100多人拿到offer。
第二所:Xi安的西北工業大學。
西工大是陜西省的名校。雖然地處內陸，但地位不輸於江南沿海城市的高校。很多大企業都會光顧這所大學。華為每年會從西工大招收200名左右的學生，主要是軟件和電子專業的學生，預計會放在經濟發展潛力較好的地方。
第三所學校:南京大學，每年300人左右。
南京大學是知名的壹流大學。近年來，它更加重視宣傳。在學生和家長的印象中，可能會越來越積極。NTU的學生素質高，得到華為的認可也就不足為奇了。每年約有300名畢業生能拿到橄欖枝。當然，這些學生也可能獲得更好的工作，也不壹定都能就業。
第四所學校:西安電子科技大學，最多600人。
這所學校也位於陜西省。雖然名義上是211院校，看起來水平不如985，但是錄取分數很有說服力。壹般理科生至少要達到630到650分。看它的名字就知道它的電子專業很強，正好符合華為。這個學校也是年度招聘名額最多的。
第五所:華中科技大學，高端職位的“主力軍”。
如果說在四大名校中校招人數是優勢的話，華中科技大學的畢業生通常更容易在高端崗位大放異彩。在某壹輪的“華為天才少年”評選中，有幾個學生就是這個學校畢業的。
可見，華科在培養高科技人才方面確實有突出表現。在眾多大學排名中，華科的排名也呈現出“越來越多”的勢頭。
當很多大學生抱怨工作難找的時候，總有其他同學在畢業前就收到了很多知名公司的offer。或許對他們來說，是自己的“擇業”。
而更多的大學生，或許在畢業院校並不突出，在學習時並沒有努力掌握工作技能，只能在招聘會上扮演“被動選擇”的角色。
所以很多平時對學業不屑壹顧的畢業生，在求職時只是經歷了不同的學歷和學習狀態，所能得到的機會和待遇也大相徑庭。他們後悔自己沒有好好學習，考上了高水平的大學。
有句話叫“學歷不代表能力”，但我們說的能力說到底是什麽呢？從招聘方的角度來說，能力就是適應新的環境，學習具體的工作模式。
對於壹些以技術和知識為主的企業來說，畢業院校自然會被視為重要的篩選指標，因為這在很大程度上顯示了學生的“底子”。所以，不管什麽時候，努力學習總是沒有錯的。
妳覺得今天這五所大學怎麽樣？(圖片來自網絡，侵權可刪除)