旗下擁有“歐帝爾”、“小器鬼”兩大自主研發品牌。產品包括：吸頂燈、節能燈、排氣燈、壁燈、廚衛燈、支架、LED吸頂燈、LED節能燈、LED射燈、LED筒燈、LED球泡、LED天花燈、LED蠟燭燈等系列產品。經過歐帝爾人多年的努力，已在國內建立完善的銷售網絡及客戶服務體系，數萬家營銷網點和銷售分公司遍布全國三十多個省（市）的各級市場，市場占有率壹直處於領先地位。
產品創新與品牌建設壹直是歐帝爾高速發展的動力和源泉，面對LED照明時代來臨的機遇，公司快速開發出眾多優質的LED照明系列產品，贏得了客戶和經銷商的壹致好評。2009年開始在央視壹套、二套、三套黃金時段做品牌推廣,品牌影響力和美譽度再次得到大幅提高，並獲得“廣東省高新技術企業”、“廣東省名牌產品”、“廣東省創新型企業”“廣東省勞動用工守法優秀企業”、“廣東省最佳企業文化傳播金獎”等多項殊榮。
壹、高速發展中的歐帝爾
銷售額每年以30-50%的速度增長，隨著新的LED產品線投產， IPD（集成產品開發）流程的導入，歐帝爾的發展將大幅提速，管理層正籌備上市計劃。
歐帝爾的願景：建立並發展為全球照明網絡和品牌，成為讓員工引以為豪的、公眾信賴和社會尊重的企業。
二、管理文化
1.尊重人的個性，提倡人性化的管理方式。
2.踐行對員工的承諾。
3.努力營造和諧的內部人際關系，打破等級壁壘，倡導團隊協作完成工作目標。
4.重視企業對員工和社會的責任。
5.重視員工溝通，建立了網上溝通平臺，每月發行《歐帝爾人》內刊，舉辦豐富多彩的員工活動。
6.致力於達成***贏、穩定的雇傭關系。
三、培訓發展
1.完善的培訓體系，註重員工創新能力的培養。
2.提供提升個人核心能力的機會，幫助員工快速成長。
3.尊重員工的個性發展。
四、人才理念
1.人才資源是歐帝爾發展的第壹資源。
2.不平凡的事業都是由平凡的人幹出來的。
3.提供廣闊的職位晉升空間，崗位空缺優先考慮內部選拔培養，擯棄‘家族企業’與‘與裙帶關系’陋習堅持公平公正的用人原則和程序。
五、人才標準
我們選拔錄用這樣的人：積極主動，銳意進取；較強的原則性及執行力，註重工作實效；善於學習，快速適應變化；在專業方面有壹技之長；熱愛照明行業。
六、薪資福利
1.提供具競爭力的薪資以及大幅度的年度調薪，使公司薪資報酬在同行業壹直保持領先位置。
2.豐厚的年終獎金(2-4個月的工資額)。
3.完善的福利待遇：
（1）飯堂和宿舍；（2）入職當月購買社會保險；（3）省外公費旅遊；（4）多項帶薪假期：法定節假日（11天）、年休假（3-10天）、春節假期（20天左右）、婚假、（陪）產假、喪假、病假、探親假等；（5）節日禮品；（6）重大困難救助金；（7）部門活動經費；（8）休閑、娛樂設施。
七、工作時間及工作環境
1.大小周八小時工作制，月工作24天，倡導員工生活和工作的平衡；
2.周邊交通、購物及餐飲非常便捷,距小欖城軌站僅5-8分鐘公交車程；
3.舒適的辦公場所。
公司主頁：www.odeer.com.cn
電話：0760-22559999 轉招聘組
乘車路線:各市鎮車站乘車至中山小欖車站或小欖城軌站,換乘515路公交車在星火站下車，前行100米，斜對面即是。
法定代表人：趙偉
成立日期：2001-11-05
註冊資本：500萬元人民幣
所屬地區：廣東省
統壹社會信用代碼：91442000733123307E
經營狀態：存續
所屬行業：制造業
公司類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
人員規模： 1000-4999人
企業地址：中山市小欖鎮工業大道北4號
經營範圍：生產、加工、銷售:電器、電子產品、照明器具、塑料制品;貨物及技術進出口。(依法須經批準的項目,經相關部門批準後方可開展經營活動)〓